前领导挖人,该不该去?

2021-08-16 21:58:01 +08:00
 Jaosn
前 CTO 因为家里小朋友出事情,需要人长期照顾,可能引来了老板不满,随后离职

前几天找我,想挖我过去,讲了我现公司高层的事情,什么老板人不诚信、资金来源不稳定等等,入职以来确实很多高层变动

2 年不到工作经验,坐标杭州,大专

现:12K 、一个月(不确定)、通勤 30 分钟、965 (加班调休或双倍)、10 人团队 3 个前端、没技术大牛,新 CTO 没技术(人不错)、制作教育类短视频行业
新:15K 、一个月(不确定)、通勤 2 小时、965 有加班工资(实际未知)、扩充到 30 人团队、在招前端 Leader 、教育类(浙江某地产集团下全资子公司)


薪资比较诱人,但我觉得其他东西风险很大,现在我比较纠结,请大佬们帮忙分析分析...
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1 条回复
gaojiangouyu
2021-09-09 23:05:30 +08:00
3K 的涨幅,实在没有任何跳槽的理由。

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