离个职，有那么麻烦么？！

关于各种离职纠结（还谈不上纠纷，就是当事人的纠结）的贴子屡见不鲜，想知道离职有这么麻烦么？

工作经历中我也有过离职被卡的情况，创业公司（某知名大公司旗下的），从租办公室、弱电装修我就跟着干了。
结果后来领导班子（主要是 CEO 和一个 VP ）不行，见识、格局什么的全不在线上，公司 CxO 级别的纷纷闪人，我一看，也跟着走吧，发了个邮件给 VP 和 CEO （当时我的汇报对象已经是这个 VP 了），等了一天，VP 没回复，然后我就去他办公室了。

- S 总，你好。
- 你的邮件我收到了，你看……
- 噢，我不是来申请离职的。
（ S 总面部表情松下来了）
- 我是通知您的。我刚问了 HR，包括年假和调休，我还有 29 天多，就按 29 天算吧，邮件我昨天发给您的，那我从今天开始就正式休假了。

于是，就这样完成离职了。

到了发薪日，没收到工资，问 HR 的同事，说“你问 S 总吧”。
侧面打听了一下，某知名大公司的领导听说了这个公司的变故，要安排人（后来知道是 Z ）过去调研情况，然后在 Z 过去的那天，我也过去讨薪了。S 说这个月我一直在休假，所以没工资，我说我的假是年假加调休，都是全薪的。
然后找了张 S 办公室门口的桌子就坐桌子上了（为什么不坐椅子？坐椅子上谁能看得到你啊，谁管你啊。。。）。如我所料，Z 开完会要去 S 办公室，问我是干吗的，我说“讨薪的”，S 走在 Z 旁边，说“什么讨薪，说这么难听”……当然，次日就把我工资全额发给我了。

Tumblr

2021-08-20 16:54:45 +08:00

避免被吹牛，补充一下。
1. 事儿确实是那么个事儿，话儿也是那么个话儿，不过当时比贴子里说的啰嗦得多（尤其是讨薪部分），但是如果我照搬过来，也没有人有耐心看，所以精简了。
2. 创业公司的 CxO （ IT 、HR 、财务、产品、销售）都是我前同事，所以当时是有资本硬气的。
3. 按理说要好好做工作交接，但当时既不招人也没有后继者，没有人可以交接，广告打印店老板出身的 S 总也接不下运维经理的活儿，所以我干脆休假躲清净（这假期本来就是我应得的）。