接到了 Offer，准备提离职结果开始犹豫了

[TOZZ]

8 月随便投了几份简历，结果被猎头找上，顺水推舟面试了两轮结果拿到了一家同行业公司的 Offer，确认了邮件以后现在反而辗转反侧犹豫不决了

• 现况

  • 现在的这家公司一年多一点
  • 虽然公司规模很大各种福利也很不错，但无奈是疫情入职走的是外派合同所以无福消受，只有法定的 10 天年假，经理也没有暗示过转正啊调薪之类的，不过可以在家办公，不一定要每天都去公司
  • 项目基本我一个人来扛，Project Owner 还有别的项目所以只负责最低限度的管理

• 发 Offer 方

  • 同行业，但是排名比现在这家低一些
  • 整个 Package 大概涨幅35%的样子，年假 14 天，病假 12 天
  • 岗位和现在一样，也是 Senior Software Engineer

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• 纠结点

1. 最近在筹办婚礼，如果离职的话意味着要在离职的一个月内，迅速把婚嫁休掉，然后再进行仪式（那时候已经在下家了），虽然妻子表示理解并让我自己抉择，但不排除到时候时间紧凑不好安排的状况
2. 现在公司完全可以说是我一个人 One Man Army 的状态，压力大的同时还没有相对应的支持，虽然和周围同事相处的都不错，但是都有点处于爱莫能助的状态，现在项目走入瓶颈，如果我离职的话短期之内没有任何 Backup，可以说项目虽然不一定会立马垮台，但是最起码会深陷泥潭，如果走的话感觉有点对不起同事
3. 这个 Offer 有点属于无心插柳，本来想随便试试水，结果一路走到了终面发 Offer 环节，脑子一热确认了 Offer，想来也没多面几家比较一下

基于以上几点，有没有走过来的 V2er 能够给予一点建议？实在是感激不尽

[Perry]

关于第二点，不要觉得对不起同事或者公司，这个主要原因还是公司为了省钱导致 bus factor 很低，不是你的问题。更何况经理没有很看重你，没必要反过来觉得对不起。

[dustynight]

外包还不快跑，想啥呢？如果能转正，一年了不至于连个消息都不给你。更别说还能涨薪，我想不出有什么不跑的原因。

[Newyorkcity]

确认下加班情况算下时薪，时薪确实有提高肯定走。

拿着外包编制操主人翁的心大可不必。

至于同事，换工作后几个月一两年就再也谁也不记得谁了吧、

[Ehend]

😅

[tuomasi]

你去新东家待够一年，第二年可以直接面你现东家，你要不走还干着外包，猴年马月都不给你转正

[TOZZ]

@Newyorkcity 的确，作为最边缘的人反而操着最大的心，那想来唯一的障碍就是提离职以后婚假给不给批了

[testver]

个人建议是走，没看出哪个是你需要担心的问题

[512357301]

婚假不是一年内都可以吗，去下家休了不就行了

[TOZZ]

@512357301 如果在当前公司领证的话一般是当前公司休假，要到下家的话需要当前公司开证明，而且试用期休长婚影响也不好

[lightjiao]

外派快跑

[ZRS]

跑

[richardZhao]

关于第二点，完全不应该考虑，一人干一个项目，还不给转正，公司裁你的时候，也不会顾及这么多。
如果其他问题可以接受，跑~

[xylxAdai]

不用比较啦。外包的坑先跳出来，到了新公司再慢慢投其他的更好的，现在货比三家没啥必要。
拿着外包的待遇，就不要操主人翁的心了。

[NotreDame]

法定的 10 天年假，楼主工作 10 年了？

[YoRuo]

我特么除了不是外包 其他的几乎一样。。。

[TOZZ]

@NotreDame 嗯 刚好 10 年😂

[MonikaCeng]

楼主要相信，这个世界上没有谁对不起谁，员工和公司之间也一样

[catror]

工作是为了生活，多考虑下对生活有好处的因素

[Pichai]

第一，你是外派人员，并不是和这家公司签定直接的劳务合同。
第二，项目没有 backup，说明是管理出了问题。
在职的时候尽心尽责就好了。

[harwck]

不过是拿钱办事，没什么情分好讲