现有产假制度本身就是对企业的极大让步了，怎么还有一大堆精资不识好歹。

[OnlySeePost]

欧洲，日韩之类的国家父亲的陪产假都有 100 多天（美国发达国家之耻不提）。怀孕晚期和分娩早期的女性本来自理能力就差，需要人照顾。中国目前基本上是让老人来帮忙，本该照顾妻子的丈夫还得上班。这已经是 Authority 和人民对企业的极大让步，却反而成为了企业歧视女性的借口。我就俩字，恶心！

[NewYear]

我们公司没有产假这个说法，与之对应的是事假。

[coderluan]

楼主拿一堆发达国家举例, 要知道我们还说发展中国家啊, 这个并不是什么让步, 而是发展的代价, 和高房价一样和 996 一样的代价, 这事并不是单纯的资本家剥削或者性别歧视那么简单.

[OnlySeePost]

@coderluan 阿塞拜疆，保加利亚，克罗地亚，智利，白罗斯这些国家不富吧

[HANNIBAL101]

问题在于产假的成本需要公司承担。如果不考虑道德，企业肯定会有歧视。
如果这个成本由 zf 承担，歧视肯定会降低

[Sapp]

996 都没人管，还扯这些有的没的干啥，本来就不是个法治国家。这可不是我黑，zf 自己说的到 2035 基本建成法治国家

[OnlySeePost]

@HANNIBAL101 大头都是社保出的。

[bitdepth]

某社會主義國家就是個笑話

[cyannnna]

@Sapp 如果用户反馈了一个 BUG 但是 N 年了还是没改

那么，不是改不动，就是不想改。你说咱们属于哪一种

[qq73666]

沙币

[OnlySeePost]

@qq73666 @Livid

[huyi23]

@OnlySeePost 他们没有强国梦，地铁都没几条

[erwin985211]

有想法还行，但是扣帽子实属不幸👎👎👎

[Taojun0714]

关于欧美陪产假有些细节得说清楚了：

1. 陪产假都是 zf 掏钱，比如一年 14 个月 65%的月薪也得上税。
2. 夫妻可以自由选择谁休产假或者同时休，带薪陪产假一般不会超过一年。
3. 通常双方还可以继续休两年，但就没有工资和福利了，公司不能开人。

[coderluan]

@OnlySeePost 他们发展也不好啊, 而且我并不是在支持或者反对这种现象, 只是说这个问题不是那么简单.