B to B to C 的电商平台,2021 年已经完成 D 轮 9000 万美元融资的融资。
主要产品分为 CRM + 电商模块
举个栗子: 一些小型农场没有很好的渠道将自己的产品放到超市里面卖,我们可以帮忙他去市场卖一个更好的价格。
同时我司也是供应商我们前面融了很多轮,大多数钱都是用来购买公司,来完善自己产品的供应链
react + redux + typescript
UI: antd
新项目会用到一些测试相关技术,可后面现学
jest/storybook/playwright/K6/chromatic
写页面,,写页面,,写页面。。
会按照个人能力分配任务,个人每天工作 8 小时,周末休息
时薪 20 美金 起,20-40 之间,根据能力评估最后的薪资, 人名币发工资
目前技术团队刚起步,公司没有很高的预算,还请各位大佬嘴下留情,如果说在非一线城市还是不错的,同时还能合理的安排自己的时间陪伴家人,也不用每天花费大量的时间在通勤上面
trello 任务进度管理,平常会议大多数是中文语音,很少的概率需要在 slack 与产品销售沟通,这需要英文的读写能力。
任务分配的原则,基于你的能力(工资)预计某个模块要花多久时间,如果个人原因没有按时完成,你可以选择自己加班完成, 如果是错估了任务的复杂度,可重新评估时间,当前公司资源比较不足,所有很多需求我们会先挡住拒绝不做,并不会要求加班完成,我们希望大家能在工作的同时同时能很好的兼顾生活。
另外大家都写基础代码,对于一个功能模块的预估我们心理还是有数的。 刚开始的时候我们甚至会告诉你所有的流程方法,需要修改哪里。
1 面(闲聊)---》 2 面(简单技术面试)---》最终(老板谈钱,综合面)
经过前面几次招聘,我们已经意识到一些员工关怀的问题。
所以我们最近一次团队开始一起玩有些小游戏,上次 among us 游戏 优秀的还奖励 100 刀。
关于技术方面的分享会也是周期性会举办,上次有人分享了自动化测试相关的内容,还有小伙伴分享了自己炒 bi 的一些经验, 我也分享了一些我们在 aws 运维方面的实践。
也让老板 定期跟我们更新一下公司的状况, 其他进度。
另外有些小小的福利,例如买游戏报销啥,视频冲会员什么的,在我可控范围之内都是可以的 甚至想过买一台 PS5,在员工之间流动,有想玩的可以申请玩个 2 周再扭转,后来想一下觉得实在太麻烦, 等以后福利更好在做打算。
希望大家再投递简历的时候,先想一下自己是否适应的了远程工作
希望你有强大的自我驱动力和独立性,不需要持续监督,擅于沟通和配合。
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