大家的公司招人最看重求职者的能力？ 内附我的奇葩方式

[soolby]

想到这个问题，是最近想了想我的招人方式，几乎没有跟我一样的

说说我对一个求职者的评价

简历 --- 学历、年龄、毕业院校、项目经验等乱七八糟的，大概占 10分

工作背景 --- 从业公司 和 负责内容 ，大概占30分

星座 --- 大概占30分

业余爱好 --- 大概占30分


我自己也觉得很奇葩，但是根据这个招聘的人全部都超出预期（没有开发人员，我只招过UI、UE、前端）


为什么星座和业余爱好占很大分数？ 个人坚持认为星座决定了团队融洽、业余关注的东西决定了他的个人发展。

比如稍微有点权利的岗位，狮子座就比较合适，处女座也还好

如果要是产品专员、产品助理、UI设计、前端开发，狮子和处女真心不合适。

业余关注的东西：

如果这位UI设计师资历平平，但是平时关注的网站我会让他用最短的时间凭借记忆说出5个

如果是：站酷、dribbble 等这类网站，满分
如果是：淘宝、微博、优酷 ， 零分

[passluo]

七月份的尾巴，八月份的前奏为什么不行？

[lycheng]

星座这种东西真的靠谱么 ...

[Muninn]

哈哈 我面试对于兴趣打分占50% 当然我也会问一些基础的技术问题的

关注的网站0分显然是csdn啊。。。
cnbeta都还不错好吗
在我这个行业 要是能说出stackoverflow之类的 那真是百年一遇了

[workaholic]

你说星座靠谱么？ 双胞胎性格不同怎么解释？

[soolby]

@workaholic
@lycheng

其实以前我挺不信这东西的，但是后来我越来月相信，如果你们仔细留意一下身边的人。

还有我对星座的分析不是看网上哪些渣文，是按照我身边接触过该星座的人来归纳总结的。

[subpo]

有病

[soolby]

@Muninn 我没面过技术，我自己本身也是半吊子，所以。。。不懂怎么面技术

但UI啊、UE啊、产品啊，其实使用的工具就是ps、axure看似很简单，但干货在脑子里

所以平时的业余爱好就很重要。

[itaotao]

@soolby 噢 你应该会看好处女座咯？

[soolby]

@itaotao 看谁招人啊，如果是我招人的话，处女座和水瓶座 会被减分的。

我是狮子座，哈哈

[itaotao]

@soolby 噢，那是不是天秤和金牛该加分呐

[welsmann]

@soolby 天蝎座适合啥职位...求解

[TONYHEAD]

为什么要黑处女座。。。

[AstroProfundis]

星座？
拜拜...

[MASAILA]

星座..我无语了

[davepkxxx]

供职于哪家公司？

[andybest]

还可以了，我招聘的方法是：

性别 --- 占40分
照片 --- 占50分
星座 --- 占10分
学历 --- 占-100分

[soolby]

@davepkxxx
按照时间顺序
www.follow5.com

www.neusoft.com -- www.xikang.com

现在 www.kaixinbao.com

[soolby]

@welsmann BD、公关

个人拙见哈，仅供参考

[powerz]

@andybest 性别？
具体如何判定呢

[andybest]

@powerz 某种性别是0分