两次面字节都败在一面有感

因为我的 Github 上有很多音视频流媒体相关的项目，这两年来陆陆续续有十多个字节的人找我，问我要不要内推。先后我接受了两次，也视频面试了两次，时间都是晚上八点到九点，一个小时的时间，可惜都没过一面就凉了。

不过我也深知自己的薄弱环节，我大学是专科，而且读的是平面设计，毕业后也是做了两年多 UI 设计工作，后面苦于被人在背后指点江山地改改改，才自学转行做了前端开发，这个转行过程当然是非常困难的，但也没给我带来什么优势。

事关出身本来就不好，经验还比同龄人少个两三年，后面做前端找工作的路子也走得很崎岖，大多是创业公司而且好几家都倒闭了。后面因为我喜欢看直播，就自学了流媒体方面的知识，可面试官一问我实际工作上有没有做过流媒体这方面时，我也只能尴尬地说没有，因为我以前的工作经历也很难让我进入这种做流媒体类型的公司。

加上我临场写代码的能力不好，我觉得我自身写代码能力没有什么问题，基础也扎实，但当面试官看着我写代码的时候，我就会焦急，一焦急就思路不清，哪怕都是简单的算法题（事后都是恍然大悟的），都无法写出来，这一点太致命了。

有了这两次面大厂的经历后，我觉得真是只有那些经常刷算法题的人，才能游刃有余的面对面试官，但我就是偏偏不喜欢研究算法题，平常少了很多积累，导致浪费了两次入大厂的机会，甚是可惜。

发帖警醒各位想入大厂的人，不要管卷不卷，多刷题才是硬道理。

zlgodpig

2021-09-16 18:06:19 +08:00

在字节当了一年半的面试官了，说几点认识吧

1. 比较注重基础，基本都会让候选人写点东西，考察代码能力。我个人面到过有候选人说的天花乱坠，但是让写代码，for 循环都写不出来，所以我们团队的面试标准是一定要让候选人写代码的。一面一般会更着重考察，这个跑不掉。

2. 还挺看缘分的。出现过 A 部门和 B 部门相互录用了对方挂掉的候选人。有的面试官喜欢问原理，恨不得面试写个简单的 vue 框架；有的喜欢问实际工程问题；有的喜欢出算法题。所以楼主也不要因为一两次面试失败，就否定自己。

3. 字节会反复捞对口的候选人，同一部门，一般半年后还缺人的话，也会捞起来看看成长。楼主的简历和 GitHub 的确是很大的加分项，也能体现不出的个人品质。但是面试的套路的还是要积累下，准备的约充分，拿到 offer 的概率才能越大。

xbtu

2021-09-17 22:40:40 +08:00

总结一句话：年轻的时候，我也以为我很牛逼，不需要刷题，面试官应该要录取我，长大后我才发现，这个世界不是你以为怎么样，就怎么样，改变自己的思维，对于字节，该针对性的准备就要针对性的准备，你以为你写代码能力很强，但是放到字节，你或者就是一个普通的人，是吧？字节的面试官，为了一个普通的人，去改变面试方式和录取流程，这个概率不大，所谓，你想改变世界的前提是，你最好先适应这个世界，再想办法改变这个世界。shankusu . me 是我的个人主页，欢迎来看看。