入职了新工作，但是每天都很丧

[UN2758]

工作内容还行，但是分公司办公地只有 2-3 个人，还没有技术同事可以吹逼聊天，公司福利制度啥的还是我问了两次才给，还不全，没有啥 hr 或者行政带着做详细的入职培训。并且没有公司机场，还得用自己的，运维啥的看起来也没有前公司的运维那么厉害，，看样子往后的主要交流就是和 leader 远程进行了，其他入职的都在驻场，中午休息时间 1 个小时也比较难受，因为目前通勤大概 90 分钟，想中午多休息休息。有点迷茫不知道该咋办

[gou7ma7]

没事啊，哥，你在找我内推啊，没有人动气也不收你钱，顺便如果你在搬家，住我这儿的话，也只要你半个小时的通勤。
你看我都像舔狗一样热情了，还不给个机会吗？

[hutng]

工作不都这样吗，
闲的时候觉得没发展，忙的时候觉得没时间
小公司觉得平台小，大公司觉得规矩多
小城市觉得没前途，大城市觉得没归属感
建议：想清楚自己要什么，剩下的都是心态问题。这句话也送给我自己。。。

[UN2758]

@gou7ma7 #1 通勤时间也不短的，从龙井地铁站到冬瓜岭地铁站就要 45 分钟

[UN2758]

@hutng #2 现在我也感觉自己像外包，没啥归属感

[UN2758]

除此之外，我有点孤独感

[swordspoet]

我入职的新公司也一样，领导异地办公，人都见不到。

[gou7ma7]

@UN2758 我是说让你继续扫我的内推码，到我们公司来兄弟。

[zw1one]

“其他入职的都在驻场”，外包实锤 快跑

[ming168]

哈哈哈，驻场开发。。。像我，入职了一年，公司是啥样都不知道，领导也只是匆匆见过一面。。。很多同事都是出差现场时偶然碰见，不然都没机会认识。。。解决问题仅靠打电话，效率超低

[UN2758]

@ming168 #9 目前倒是主要做定制需求，没有驻场，但是办公室里就那么 2-3 人，有点孤独

[UN2758]

@ming168 #9 是的，沟通效率比起大家伙在一起办公，转个身走两步就能问清楚的情况下，真的是低太多了