类似 PAT、CSP 这种对「2 年经验的社招」有加成吗？

[NotreDame]

背景：二本小微公司后端经历

[OnlyO]

这个证书,上学的时候觉得挺不错的,但是社会上好像么有见人说过.不过证多不压身.

[Hsinyao]

csp 说不定 pat 屁用没有

[mringg]

对这个有了解的会有加成，但是这俩知名度貌似不算太高

[janus77]

民企好像都不是很看重证书吧，2 年又不是什么高级岗位更不用了

[sagaxu]

两年经验比较看重学历和履历

[sagaxu]

@janus77 民企参加体制内项目竞标的时候，需要证书证明资质

[Cbdy]

有加成

[NotreDame]

@mringg 这俩都不高嘛，那还有啥社会人士能考的呢？

[mringg]

@NotreDame 个人感觉基本上没有了，如果只是想面试 /系统学习下算法啥的，刷 leetcode 就可以了。如果真对证书有需求，软考高级的可以考考，这个证性价比算是最高的了（ ps.能抵个税🤦‍♂️）。

[ericls]

一个行业要开始考证了那一个行业就停止发展 开始进入 cartel 模式了

[NotreDame]

@mringg 软考的抵个税是指「继续教育」这项吧？还有个问题是，如果简历证书项写 CSP 、软考高级这两项，会让面试官反感吗？（有人可能会这么想：开发还需要这些没用证书来证明？这人不行！）

[NotreDame]

@Hsinyao csp 也不考虑了，考个试需要 600，我去，明抢啊。然后去看了看这个协会各方面的资料，算了吧，还不如把 600 块捐给开源组织去。

[israinbow]

> 民企参加体制内项目竞标的时候，需要证书证明资质
# 6 正解, 包括体制内竞标也会看持证, 不过一般是看高干和核心团队资历. 对于互联网企业, 两年非高级开发岗, 除非企业要长期培养你或者有特殊需求, 否则证书加成不大. 传统行业里看重会更多, 但也属于投标需要.

> 会让面试官反感吗？
简历上别把证书放显眼位置, 或者不放, hr 不提证书你可以主动去问单位是否对证书有需求, 这时候亮出来效果拔群, 就算面试的时候不提供信息, 日后如果企业有需求也会统计大家有没有资历.

[mringg]

@NotreDame 软考高级,写上这个，感觉就跟写上四六级差不多