@k19862217 日本跟国内情况不一样并不能证明你在日本就能做起来,甚至逻辑关系都不太成立。在全世界哪里做人才内推类的生意,其核心都是连接企业和人,核心都是关系网。如果你是大 v 或者有名自媒体之类的,拥有企业资源或者拥有高质量粉丝资源(人才库),才能顺手利用已有资源做整合和连接。你们啥都没有,还运营能力有限(只有两个人),就想做需要重度运营和人际关系的事情,哪有那么简单。 还有就是,内推的频率太低,不会有人经常需要跳槽内推,尤其是你还把目标群体限制得那么小众。我大概能想到得结果就是,你们开发出来的产品,最终没什么人用,用户量上不去,活跃度上不去。
k19862217
2021-09-22 17:26:45 +08:00
@star7th 嗯,我懂你的意思,也同意这是一个重视关系网的项目。我强调范围小以及对比国内也是为了说如果类似的项目在国内是需要大 v 或自媒体什么的,但是在这边可能只需要认识几个圈内稍微有限名气的人就可以帮着推广了。而且我们都是来这边已经 10 几年了,所以人脉还是有一些的,也并不是一无所有。 嗯,活跃度这个是个问题,不过现在主要的问题是我觉得根本不会有人用,因为成熟的竞品就在那里。所以希望大家能支个招转变下方向,提供给我们一些新的想法。