国内大厂的女员工怀孕绩效考核一定会背 C？

[weney]

晚上和女朋友讨论以后结婚生孩子对事业上的影响，她很笃定的说如果怀孕了一定会被 C，两年不调薪，拿最低的年终奖。对此我表示有疑惑，觉着似乎不太可能，但是也没什么好渠道了解这方面的真实情况，所以来问问各位 V 友身边是否是这样的情况。 PS：女朋友是程序媛。

[chaleaoch]

有没有其他上下文?
针对这件事本身 我没有任何评价.

[liulixiang1988]

hw 的吧

[zhumang]

哈哈，你可以反过来啊。有一女同事，因为被别人使绊子排挤了，就回家生娃去了，生了一个上一年班再生一个，感觉挺好的。

[whywaoxaks]

你媳妇儿看哪个女同事不顺眼，你便可以用此办法，让同事考核 C ！

[loonie]

哈哈哈一眼就看出来应该是某沸腾爱国公司，他们这些行径已经这么出名了吗

[sjhspp]

之前 hw 有个女同事为了不背 C，生完孩子没休假，直接就回来上班

[faustina2018]

作为女性，亲身经历过这样的事情，类似事情不管在大厂还是小公司都很常见的。
另外，女性在职场上的“玻璃天花板”（不会摆在明面上的性别歧视）比男性是低很多很多的。
这是不争的事实。

[Liuman]

@whywaoxaks 哈哈哈哈哈 被你内涵到了

[Keyes]

@whywaoxaks 牛逼

[villivateur]

你这一听就知道是 hw 的啦，哈哈，“背 C”是内部黑话

[oppoic]

是刚怀孕就 C，还是怀孕好几个月，工作上不能持续有力的输出了才 C

[abc635073826]

@loonie 晕了兄弟

[weney]

@oppoic 是在讨论，还没结婚呢？只是单纯对这个问题是否真实存在产生的疑问，所以才来问问

[dragonszy]

国企都是这样吧

[napsterwu]

主要是半年产假没有输出，考核很难比其他同事好吧，我想哪个公司都一样

[shenqi]

从毕业那一年碰到刚好一个休产假的年底绩效全部门最低，之后我一直都以为这是常规操作。。。。。
难道不是吗？

[AngryPanda]

我听到的故事是大厂女职工，怀孕生孩子，生育津贴可以搞十几万

[fengjianxinghun]

这不是约定俗成的么？生孩子背 C