工作机会比较，大佬来指导下工作

[21ys]

楼主目前月薪近 50k，有股权，目前工作较轻松，稳定，500 强中层管理，但要经常外地出差，比较的工作机会是德国知名设计公司的设计总监，年薪在 120 万左右，公司规模不大，但长期驻扎上海，所以我应该怎么选，大家支招

[shenqi]

大佬，带我飞。指导下我的人生。

[Honekoneke]

1 楼开口就堵死了其他人想说的欲望，先天就把自己位置摆了下去放弃思考，何必呢？
楼主不是自己老板又不是自己上司，给自己的建议让他考虑呗。

话说正题，一般到这个层面，主要看当前阶段个人追求是什么，以及这一阶段追求满足后，下一阶段能否平滑过渡。
正常情况下工作较轻松稳定，生活重心会转移到个人精神需求上，比如多多陪伴自己老婆孩子、父母长辈。
不过经常外地出差又非常耗费人精力，同时也并不能够做到完全生活稳定，这也应该是楼主犹豫的点。

假如楼主现在工作在特别稳定的国企，人事人情都处理的比较好，未来几乎没有失业风险，建议综合自己年龄选择留下。因为工作内容是可以调整的，不管是平调还是升迁，以后未必不能摆脱掉经常出差的弊端。
但看意思应该不是国企，并且虽然说明了 500 强，但依然强调新机会是知名设计公司，意思这家公司在专业领域内实力、知名度强于现在公司。
那其实需要考虑去了德国这家公司想再走，以后仍然有很大可能获得和现在待遇差不多的工作机会。

假设楼主考察完公司，确定语言交流、企业文化都没有问题，个人比较推荐去。
①提升能力、镀金、收入、名气。
②更进一步，个人事业往后腾挪空间更大。
③驻扎上海不是劣势，而是优点，生活交通社交都很方便。
④摆脱经常出差的烦恼，改为建设自身亲情圈子。

但也说了，你一定要综合自己当前所处阶段去做选择，家底、家人、圈子、爱人等，以及自己对这些东西看重程度之类也没写不好分析。

[tsingwong]

对不起这道题实在是超纲了

[bk201]

没看出不跳的理由

[qq316107934]

@Honekoneke 同意，一楼是最恶心的，薪资有差别这就开始把人分成三六九等了，戾气太重，有这种心态往上走很难。

每个人认真发表的意见都是宝贵的，都是值得参考的。

[Allan0423]

@dji38838c 也许可以反着来？

[mmmfj]

大佬工作多少年了

[dji38838c]

@qq316107934 承您看得起做“最”恶心的

本以为：
英语考研 80 分的人，想要考 90，自然需要比他考得好的人给的建议。一些才通过高考，甚至才通过中考的同学，完全可以学好了再给建议不迟。
职业发展也是如此，有些人先走一步，已经是 head, director 甚至是 c level 。职业生涯还没发展到这步的，还是先自己加油。

按您的道理：

英语有差别就把人分三六九等（谁说什么 369 等了？你自己的脑补？），戾气太重，有这种心态往上走很难。每个人认真发表的意见都是宝贵的，不论中考英语 59 分还是高考 60 分，都是值得给考研英语 80 分的人提建议。

[mmmfj]

但我怎么感觉有点像教乔丹打篮球的味道

[qq316107934]

@dji38838c 典型的偷换概念。
按照你设置的情景类比到本贴上，应该是考研 80 分的人来问去清华好还是北大好，而不给予学习上的建议。
你怎么知道观众里有没有身边刚好有在清北的学长，在清北任职的教授，亦或是知道一些独特的情报？
旁观者清，当局者迷，更多的声音总是对选择有帮助的。

我就纳闷这个帖子也没问怎么能赚的更多啊...

[anjiannian]

看职业规划吧，下一步是 VP 还是自己做事情，对比下手里的资源以及下家能够带来的提升

[x940727]

@qq316107934 这就等于是清华本硕连读的人问普本在校生该在清华读博还是去常春藤读博……这能是一个概念吗？超纲了，兄 dei 。

[qq316107934]

@x940727 V 站月薪 50k 的应该没有想象中的那么少...

[x940727]

@qq316107934 啧，月薪 50K 我认为两只手可以数的过来，毕竟大厂高级技术专家就是这个收入水平，V 站里面有几个可以理解。但是 500 强中层管理和年薪 120 万的设计总监这俩本站一只手能不能凑够？不要被脉脉和知乎洗脑了，税前百万的，即使疫情前也就八九十万人，疫情以后有多少还真不好说了。

[qq316107934]

@x940727 夸张了，阿里 P7+，字节 2-2 都能拿到这个价，人虽然确实少，但也没有那么少的

[x940727]

@qq316107934 所以你脉脉看多了……我这么和你说吧，截至 2020 年 12 月 31 日,阿里巴巴集团员工总数为 252,084 人。我就算这里面有百分之 30 做技术的，百分之 30 里面有百分之 30 是 P7+的好吧？这就差不多有 22000 人，2 万人年薪 100 万+是 200 亿人民币，你知道 2020 年阿里总的薪酬支出是多少吗？ 600 亿都不到，也就是这些 P7+就占了百分之 33 ？那些更高薪资的管理呢？人数更多的 P6，P7 呢？还有管理岗的支出呢？

[x940727]

P7+ 50K 薪资，你怕不是用 35*18/12 算出来的吧？ BASE 就 50 的人已经非常非常少了。

[qq316107934]

@x940727 BASE 50k 确实少，因为大部分人会选择期权避税。
但也没你说的那么少，V 站肯定是能超过两只手。

不想争论薪资的事情，抛开这个不谈；我的观点是：楼主是来寻求建议的，大家不管薪资高低都可以讲讲自己的见解，没必要因为自己薪资比楼主低就觉得楼主在秀优越或者把话题转移走，觉得不在自己能提供意见的范围内无视这个帖子不就行了。

[x940727]

@qq316107934 圈子差太多了，人家日常接触的都是世界 500 强的中高层管理，普通人接触的都是普通人，压根不在一个层面有什么见解能参考的。说的难听一点，人家手下的小兵都是 V 站里面顶流的人了……