站在 CEO 视角，你会如何分配？

[SeaRecluse]

不知道什么关键字触发敏感了，直接上图吧。
https://i.postimg.cc/FKKVDkHP/KZ7-FD6-JBG0-N-O3-XWKI-JUK.png

[kop1989]

我建议是综合用房需求迫切程度以及 kpi ，然后明确排队制度（既未来，后两个人不出现原则性错误就不会被插队）。然后就是要把分房的结果和四个人明示。（单谈最佳）

因为最理想的肯定是四个人都能接受的结果。

1 、只看用房需求，那么肯定谁都说自己迫切。而且无法量化，会导致得房者和未得房者难以调和的矛盾。
2 、只看 kpi 必然会落一个没有人情味、唯利是图的口实。

二者兼有考虑，相对而言更容易被人所接受。

[Vindroid]

公租房的申请策略照抄过来用

[vazo]

2 轮抓阄,第一轮决定抓阄顺序,第二轮抓房子.全程公开.

[x940727]

很明显按 B 啊，不然怎么分配都会让人不服气……有了心结就很难化开了。

[ChrisV5]

CEO 视角，必须明白，激励是为了产生更大的价值。