老哥们,跟大家求个事儿 最近公司准备融资,公司裁了不少人,我也在其中,现在 hr 给了两个方案 1.三十天后离职,赔偿 n ,我们公司是每月 5 号发上个月的工资,这种方案的好处是十一月可以一边在公司上班一边准备下家。这样十一月的社保公积金公司也会正常缴纳
2.现在离职,赔偿 n+1 ,这样十一月不用工作,可以好好准备下一家,这种情况十一月有可能断社保公积金
老哥们有什么建议看法吗
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