背调公司是怎么了解员工隐私信息的？

[VWWWWWWW]

比如员工职级，一般公司也都没公开写出来
背调公司能查清楚吗？是靠什么渠道查的啊？
肯定不是靠问面试时留下的那个联系人吧

苦于最近找工作被之前职级卡得 offer 不理想
在想职级有没有虚报的可能啊

已经呆了好几年了，职级都没晋🐷🐷
郁闷啊出🚪😷

[yazoox]

换个思路，你可以想想怎么和 HR 解释
“我离职的主要原因，并不是能力不行，而是一直做得很好，超过本级别很多。但是就是得不到升职”。
所以，我想跳槽，而且希望级别能够得到上升，加薪多少等等。

你怎么圆这个说法。

[shakoon]

人托人的打听，中间可能会经过多次跳转

[fl2d]

1 直接问原公司 2 各种公开可查询的平台 3 用各种骚操作私下打听

[PiersSoCool]

其实我一直不清楚背调的逻辑是什么

如果要考察一个员工的能力，那么面试的时候一般已经知道了

背调只能调查一个人的人品是否有问题，如果背调调查能力，那以后干脆不要面试了，直接背调得了？

[VWWWWWWW]

@fl2d 直接问公司的话，不熟悉的人也不知道你的级别，熟悉的人岂不是可以提前打好招呼

[fl2d]

@VWWWWWWW 直接问你公司 hr ，或私下打听，做不到 100%调查清楚。但一发现与本人说的有不一致的，基本就黄了。

[VWWWWWWW]

@fl2d 所以行业默认 hr 是吃里扒外的吗 😂
口口声声让员工保密，回头就出卖员工信息

[li746224]

有的背调会打原公司三个电话，hr ，上级，同级同事。

[VWWWWWWW]

@li746224 😂😂 那按公司保密协议，隐私信息不应该是无可奉告吗