目前在某东北二线城市做后端开发,所在的公司是一个小公司 50 人(开发 15 个人,2 个测试,1 个产品,剩下都是销售和行政类),从毕业后一直这个公司做了 6 年(没有换过公司),现在算是公司的一个技术负责人,全栈(全干) 负责项目技术选型和解答同事上的一些技术问题,这样的一个职位,目前 14K*13(每个月有额外的奖金 不固定 1-3K)。
现在有个之前我带过的同事 A ,邀请我去他所在的公司(做机械 PLM 项目)(上市公司旗下的一个子公司)做一个技术负责人 开出的薪资是 18-20K ,年终奖至少 3 个月(看所在部门当年的利润),同事 A 目前是一个部门的技术负责人手下 20 个人左右,我过去是在他手下干活,加班可能要比现在的多。
朋友 B 也邀请我去他们公司待遇和 A 的差不太多,区块链相关
现在公司做的行业是电商+区块链+zf 项目(有时候也接外包项目做),在公司做了 6 年期间没换过公司,也算是跟着老板从一个作坊式的 5,6 小公司做到现在的 50 人左右,没啥学历中专毕业,这 2 个朋友开出的价格有点小心动。
其实吧,我个人不是特别想换环境,但是给的比现在的高,目前这个公司待的挺舒服,很自由。想做啥做啥,懒散惯了。换个新环境也不知道如何,能不能适应的了
1.不选择 A 和 B 的推荐的情况下。如何开口跟老大提涨薪水的事情(老大就是老板) 2.A 和 B 选择哪一个。
V2 大佬比较多希望能多小弟提提建议,在此谢过各位大佬
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