岗位选择的疑惑

[seagull7558]

今天在听测试同学给我描述缺陷的时候,突然发现部分测试对开发还挺熟悉的~
就感觉很惊讶,譬如常用的中间件(缓存 队列 数据库 ES)还有 web 相关知识测试同学好像都知道

然后记起来 之前组里在和大数据组对接的时候 我的一个同事 A 好像对大数据技术栈也挺熟悉的,
跟大数据那边的同学 B 拉扯的有来有回的

由此想到 开发行业无非技术和经验两个门槛 为什么测试那个同学不转岗呢?
开发和测试相比薪资是要高一些的,其他的还有为什么开发同学不转大数据或算法?
工作经验比较短 这些问题就感觉比较困惑

[mogazheng]

还是太年轻了同学，能说不代表能实际动手做

[cweijan]

这几个测试我估计都是没毕业或刚毕业, 现在计算机非常的卷, 很多应届生是找不到开发的岗位, 而很多公司就批量招了大量的应届生去做测试.

[AslanFong]

好的测试比好的开发难招。如果测试都不懂你说的这些，PRD/TD/case/deploy 这些阶段怎么把控质量呢？

[JKeita]

正常科班出身的至少知道一部分

[ScepterZ]

简历都过不了，就像很多产品也水的不行，为啥能力不错的运营不去当产品呢，产品工资高，一样的

[Aliberter]

技术好的测试更倾向于深耕测试领域，比如自动化测试各种框架等，不会去研究开发的那些个技术，他们懂概念不代表会写，另外一个好的测试工资也是要高于开发的，没必要去转岗

[7gugu]

转岗难呗，如果门槛真的很低，就大把人抢着去转了

[jmc891205]

naive
说不定这个测试比你工资高

[uni]

因为聊业务比回答面试八股文简单多了（