[赴日] 对日外包招聘第三波~

综合了一下前两波应聘者的疑虑，我们对 JD 进行了些许修改。如还有疑问，也欢迎跟帖提出~我司虽然是对日外包，但是社风与其他公司不同，充满了人文关怀。如有已经在日的小伙伴想转职，也欢迎投简历，我们会给出您满意的薪资。介绍朋友入职也可获得丰厚的推荐费哦~

以下 JD：

近期日本海关开放在即，因我司发展之所需，故借此贴诚聘英才。
我司成立于 2019 年疫情前，主营业务为对日外包开发（社内 or 驻场均有），扛过了疫情的打击，目前发展迅猛，希望您可以与我们一起共同发展。

希望您：
大专以上学历，计算机软件或理工科专业毕业；文科类毕业生要求有一年以上软件开发经验。
掌握 JAVA 、SAP 、ERP 、dynamics 、Python 、.NET(ASP・VB・C#)、c++,android ,salesforce,IOS 等其中任意一种开发环境 or 语言。
掌握 html ，CSS ，JavaScript ，PHP 等语言，熟悉 react ，vue 等 Web 框架。

加分项：
日语 N2 及 N2 以上
英语流利
三年以上开发经验
有对日开发经验

我们有：
带薪休假+交通费全额支给+社员旅行；
健康保险，厚生年金，育儿手当，雇佣保险，涝灾保险等全部加入；
免费的日语培训（零基础~N1 ，线上授课，来日之前即可开始）；
免费的技术培训（目前仅限 java ，python ，AWS ）；
免费的归化，永驻等签证的申请指导；
社员寮（准备中，预计 2022 年年底投入使用）；
结婚祝金+产假+生育祝金；
※日语培训以及技术培训需要先支付培训费用，在通过对应的测试后全额退还。

薪资：
1 ，纯提成制（ 60%~80%）。适合技术，日语等综合水平较高的大佬（例如派遣单价在 100W 的情况下，最高可以得到 80W 日元月薪），提成数值视综合能力而定；
2 ，底薪+手当制，18 万～ 40 万日元 /月底薪（完全视日语水平和技术水平而定）+现场手当
前期涨薪与日语等级挂钩，零基础的社员，过 N2 涨底薪一次，过 N1 涨底薪一次。之后每年涨底薪一次。如果您拥有 N1 及以上的日语水平，可以直接进入每年涨底薪的阶段。
现场手当 2~10 万日元不等，视现场单价而定（每月都有）。适合日语或者技术尚有欠缺，但是想赴日工作的小伙伴。
※offer 中会有两种薪资的具体数额，届时可以自行选择可接受的方案。

您需要面对的风险以及我们的解决方案：
1 ，赴日生活并非一帆风顺，很多时候需要面对一个人孤独。我司会定期举办技术交流会，酒会，游戏比赛（包括但不限于 LOL ，dota 等），电影鉴赏会等等，让社员可以找到相同爱好者（社长也是一名资深死宅）。公司实行扁平化管理，任何问题可直接与社长沟通；
2 ，日语是一道大难关。我司旗下有十分专业的培训团队，已成功培训出五批零基础~N1 的学员，疫情期间采取线上授课形式，只要肯学，定能教会；
3 ，申请签证需要 3~6 个月的时间。录用后，这期间您可以自由安排，公司保证无任何强制条款。日语课一般放在周末，可自行合理安排时间；
4 ，初来日本，会有很多不适应和不理解的地方。我司会安排前辈一对一进行辅导，让您轻松渡过切换生活方式的阵痛期。

如果您有赴日的意向，欢迎投简历至 info@gennmu.com
谢谢！