求问：已经连续 3 个季度绩效是 A 了，公司只给涨了 2k，还有必要待下去吗

[751327]

[en20]

没有普调,领导让我自己找老板的哭了

[snowlyg]

几年一分钱没涨的路过

[751327]

@snowlyg 咋忍住不 run 的呀

[Feiex]

说的我还以为是京东，幸亏我跑的早

[bengcaca]

@751327 hr 个粑粑，正儿八经的码畜。pua 个坨坨，别总想着有奸人要害朕。别总听一帮人瞎 BB 张嘴就辞职，嘴炮多了去了，嘴炮会对你负责？

只要是个正常人，对于能连续给你仨 A 的 leader 到底对你什么态度你自己心理没点屌数？你能碰到看的上你的老大，能不能心理有个谱？哪怕辞职，人家对你也算不错了吧？就算离职，该请人吃饭就请人吃饭。记着大胸弟，去一家公司，公司重要，跟对老大也很重要。

就是这么个理，如果看你不顺眼，给你毛线的仨 A ，给你一个你不也屁颠屁颠的？别总想着这是你应得的，你真确定剩下的几个人就差你几条街，就没有比你突出的地方？凭啥连着给你仨个？

偷偷去面试，看一下市场行情，看看你到底值不值更多钱。
A：没有更好的，那就老老实实苟着，不过下个加薪周期给你加不加薪，你都没啥好选择，你还怨啥？
B1：有更好的选择，但你又想留，找你老大聊聊，只直接说感觉工资有点少，别拿 offer 逼涨工资。
B1a：结果不如意，骑驴找马，拿合适 offer 就滚蛋。
B1b：结果如意，给你涨了，你就接着苟就行了。
B2：有更好选择，你还不想留，那就直接拿 offer 滚蛋。

[751327]

@bengcaca 好的大哥

[lakehylia]

老大对你不错，工资这个是制度问题，老大也受限。你要是觉得工资对不起自己，那就骑驴找马呗。另外，好聚好散，IT 圈子很小的，和气分手。

[ezlee]

可以了 大兄弟 16 年毕业实习 4.5k 转正 6k 干了 5 年翻了个倍,拿了 10 来 w 期权（还是太年轻）
今年 2 月走了 找了个税后 1.25 狗的

[chrosing]

去年 7 月加入的公司 1.2 狗 然后今年 7 月涨薪为 1.32 狗 然后今年 11 月 被调组跟了一个新老大 现在 1.8 狗 然后给电脑(14 寸 32G)配了一个工具人

[wangyzj]

饼好吃吗

[SenLief]

新人过来和你职称一样的，那说明你应该跑路了，希望有个好的下家。

[rehoni]

今年工资就长了两百

[TypeError]

前公司呆了两年只涨薪两三千，还说总包太高（算上不值钱的期权，跌成狗），工作积极性不够什么的，
结果我所在整个小组都溜了，我跳槽涨了近 70%，其他同事进外企巨头的进外企，去国内大厂的去大厂

所以觉得能力强了，没顾虑了就跳槽

[winglight2016]

想走，不需要任何理由，好来好去。不想走，觉得委屈，那就去沟通一下，说不定你就不想走了呢。

btw ，跳槽到时候才知道自己的价值，但是留下来的也不一定就亏，万一公司上市了呢。

[Donahue]

总结 v 站网友答案: run

[mythabc]

说下公司给网友们逼坑啊

[NoString]

感觉和我经历差不多，可以参考下
以前刚毕业的时候 绩效一直拉满 ，在一次研发版本中还斩获了最高荣誉 送了一堆白纸期权（创业公司的期权 呵呵）
然后和你差不多 涨了 15%（ 1w->11500 ）找领导反馈说涨幅不行，领导给我说现在环境不好（ 2019 10 月），你的涨幅已经是破格了,你的这个是 CTO 特批的（ 1500 也特批 离大谱），年后果断 run 了（和领导一起 run 的😂）。走的时候 CTO 各种挽留，还说可以加钱啥的（性价比之选 生产队驴老大居然是我自己）
大家都知道开弓没有回头箭。
建议楼主直接骑驴找🐎直接撤

[dayeye2006199]

升了一级，工资涨 4.75%

[VictorJing94]

...........互联网这么爽吗....S 绩效拿两个季度也只给涨 500 的不想活了

[jin7]

大部分公司都是这样吧 要 S 级才涨 绩效不行 还要降薪