中年人的 offer 求建议

先说下中年人的基本情况：不知名的 985 本硕，刚好工作 10 年，已婚，已过 35 岁这个坎，技术栈单一就是数据库，ETL 和大数据开发的工作。由于之前家庭方面的种种原因，跳槽频繁，换了有 5 个公司了。

最近一家公司，说是某类技术公司，其实主要就是在金融机构做外包，本来是想过来转型管理的，但是管理太难了，协调资源 /安排任务都让我彻夜难眠。觉得自己还是适合做点偏技术搬砖类的活。

另外，外包的办公环境和能做的事情都很受限。所以，国庆之后开始投简历找工作，至这周总算得到两个 offer （按得到的时间排序）：

某财富 500 强外企，属于制造业，细分行业第一；工作内容是工厂数据处理，智能生产这一块；办公室离住的地方大概是 20 分钟自行车车程；打听了没什么加班，每月可以申请几天在家办公，极少量出差去工厂；设此处年薪为 1.0 ，缴 8%公积金，只有午餐补助，因为说的是晚上不加班。
某央企与当地政府办的合伙企业，算第三级国企，金融行业中比较热门的领域；工作内容还是数据集成和数据分析这一块；办公室大概 30 分钟地铁；试用期 6 个月必须总部出差，后面看项目决定是否还去总部； HR 说是不提倡加班，但网上搜索结论是强度大，福利好；此处的年薪为 0.85 ，多一个企业年金，缴 12%公积金，总部有三餐提供以及央企工会福利。

主要考虑的问题：

没有过外企经验，如果希望长期走技术方向，外企是否更合适？面试中都点明了自己要走技术路线，外企的老外表示支持并有技术路线可走，国企没有明确的回复。
制造业感觉要土一点，是否金融国企后期潜力要大些？
国企说的后面看项目的点，感觉还是要跟着项目长期出差？
考虑到年龄的问题，需要权衡工作强度和裁员后还能否就业。（同时也投了互联网大厂，除了微软其它国内大厂连一面机会都没给过，以后肯定更难了）

谢谢各位老铁提供建议

sagaxu

2021-11-21 12:21:10 +08:00

@camash 在能胜任工作的前提下，有没有人比你便宜或者比你更能加班？产出量不容易量化，所以主要比拼加班。

离技术越近离业务越远，成为这个领域的技术专家，能参与竞争的人数就少了，算是技术壁垒。
离技术越远离业务越近，成为这个行业的懂技术的业务专家，业务知识壁垒，别的开发很难快速转过来。

业务和技术都没有壁垒的，30 岁之后的工作都是日复一日的重复，年龄越大越竞争不过。

也有人转管理，但我觉得管理也不是万能的，做不到高层，还是容易被优化掉，从公司角度，裁掉中底层管理，提拔他的 backup 上来，新晋升的人更有拼劲，需要的薪酬也更低。

最关键的还是摆正自己位置，调整好心态，毕竟工作只是生活的一小部分，没有必要提前焦虑。

luckycat

2021-11-21 16:55:23 +08:00

外企和制造业都是适合踏实干活的，整个人会沉淀下来。什么土不土的，都到了中年了，应该可是做到脱离表象看透本质了。

央企这个也是很有吸引力的，但是可以想象，在国企这样的单位是面向上级工作的，你的工作是为了上级服务。如果你想做技术，有想法，想钻研，就算有时间让你做，也没有机会让你去实践。唯一加分的是，如果央企有编制，那么会满足 [求稳] 的需求，如果没编制，那央企比私企也好不了多少，996 套你身上也完全有可能。

相比下来，我认为制造业的关键研发岗位是真的在攻坚，在实际解决问题的。而且很可能自己的技术成果能转化为实体产品，会有更多成就感。