感觉自己干程序员，干不了多久，也许 1 年 2 年就转行了

[zx125]

入行 2 年了，但是自己对写程序啥的真的没有啥热爱了，未来的话，想开开店

[kop1989]

@learningman #38

而且这样的人多了之后，企业必然会考虑优化搬砖流程。让搬砖效率和力工的能力分离。
最终使得力工可以无缝 n 个工地搬砖。

从而使得不可替代性的岗位更少。

[ScepterZ]

挣钱而已，能干很喜欢还能挣钱的事情的人是很少的

[iClarence]

2 年一过，薪资拉了起来，就诚实了。

[littlebaozi]

以前我也这么想过，然后一干就是 8 年

[xianyv]

没啥激情了,赚钱只是为了活着,现在对游戏开发有点兴趣

[h1104350235]

挣钱糊口罢了

[shellic]

宇宙的尽头是编制

[huZhao]

行动起来！

[SurfaceView]

我想去莆田卖假鞋

[hoko1814]

@shellic 体制内得勾心斗角往上爬，除非躺平。

[hoko1814]

要是自己喜欢做的事情正好能赚钱，得是多幸福的事啊。

[shellic]

@hoko1814 想多了，体制内超越当地大部分程序员收入水平根本都到不了需要勾心斗角的程度

[dddd1919]

热爱赚钱，什么赚钱热爱什么

[geekboy]

@shellic 想多了，要看什么地方的体制内

[learningman]

@kop1989 #41 早就是了，一直是了
eslint 这种工具，各种各样的框架的开发流程，不就是为了减少具体开发者的不可替代性吗

[kop1989]

@learningman #54
我个人认为,现在其实这个局面已经很难挽回了。

很大程度上后入行的程序员面临着不得不成为调库侠，调参侠。
你不想还不行，不想加入就没饭吃。

除非能自降身段，去中小型公司经营自己。但我估计在 v 站讨论哪家总包多少的人，肯定不会这样做。

[source]

@kop1989 #41 那么问题来了，既然技术好效率高不算“不可替代性”，那么作为程序员，什么特质算不可替代性呢？

[kop1989]

@source #56
要看清我说的话，我说的是必要不充分。技术算不可替代性，但远远不够。
一个大龄程序员想要生存，需要的是技术和业务的全面掌握。

比如：
你单位的业务你掌握多少，他们分别是怎么实现的，为什么这么实现，有没有更好的实现方式。
当前实现的成本是多少，如果市场扩张一倍，那么你当前的实现能否支撑，需要增加多少成本。
你当前经手的业务未来前景是什么，你有没有规划过未来的重构。在当前架构中是否充分预留了未来的扩展性。
假设现在你当 CTO ，你能带领团队完美的复刻你们公司当前的业务么？（在有限的成本和时间内）
现在给你一个需求，你能相对准确的估算人力和工期么？

等等。这些都不能靠短期观察你就能得到，都要靠“熬”。

如果这些都做不到，那么当你面临自身产出性价比下降的时候（家庭原因、个人精力原因等等），然后你又拿着相对高的工资，公司又不怕你成为潜在的业务竞争者，那公司必然会淘汰你。

公司雇佣你，要么是你干活干得多，要么是你不能成为对手的人。

[uni]

我也想转行，本来就不是学这个的，结果阴差阳错变成了个写前端的。写代码确实挺有意思的，但是人的一辈子就几十年，花在了代码上面了就没法花在其它事情上面了，我还是觉得政治经济与资本市场更值得我花一辈子去钻研。
想出国读回本专业的研究生从头开始了。

[source]

@kop1989 #58 嗯，有道理，但是按现在国内不跳槽不涨薪的普遍做法，多年扎根在同一家公司本质上还是在赌。特别是深入挖掘业务之后，其实从工作时间的分配上来说，一定是更多投入到了业务细节上的，这样等于是在和公司强绑定，风险还挺大的。