可能干不长, 还要申请内部转岗吗?

[yhhsuf]

虽然工作了两年, 但第一次考虑离职. 希望职场大佬们给一些指导

描述

目前在一家大厂工作, 已经上班两年了. 内部另一个组有职缺, 也被该组组长邀请申请了. 涨薪 30%左右很心动. 但问题是, 我已经递交了 PhD 申请, 下个月出结果. 如果 PhD 能申请上的话一定会离职. 请问我还要去申请内部转岗吗?

岗位背景

目前是数据分析师, 内部转岗的职位是数据工程师. 申请的 PhD 是数据科学. 所以数据工程师的经历哪怕只有几个月, 可能也很有用

时间线背景

今天是 2021 年 11 月, 内部转岗成功即 2022 年元旦后转岗. PhD 假如成功录取是 2022 年 3 月开学. 如果两边 offer 都录了, 可能上班第一个月就要递交辞呈.

先向各位谢过.

[JKeita]

算了吧，没必要。

[vzhzhq]

如果经历对 phd 很有用的话当然要转，更何况还涨工资，更更何况 phd 只是出结果 而不是确定能收到 offer ，既然现在已经有一个 offer 在向你招手，当然要先去了。

[Leonard]

如果你认为 phd 录取概率很高就没必要，如果不是特别有把握就先申请转岗

[coderluan]

就两个条件的决策自己列一下就会有结论了

不转岗，申请失败 = 白白丢失 30%的涨薪机会， 受到 1000 点伤害
不转岗，申请成功 = 丢失 3 个月的数据工程师经历，受到 100 点伤害
转岗，申请失败 = 丢了 PhD ，但是这个并不是你决策导致的结果，伤害值不在本次结算中，还好转岗了，得到了涨薪算是有点安慰，奶了 500 点血
转岗， 申请成功 = 辞职读 PhD ，感觉耽误了同事的工作，受到 100 点伤害，好好做交接，伤害降低到 10 点

[Otho]

转

[yhhsuf]

更新一下结果:
PhD 被拒,
转岗成功