「年轻人的求助」关于一个 98 年成人教育想提升学历的问题

特意用了小号来咨询下，v2 熟人比较多

楼主背景大概是

年龄：98 年
工作地点: 目前在某一线城市,外地人
单位：800 人小厂工作，工作快三年了
薪资：25k * 14 ~ 16 ，差不多税后 35w ~ 40w
学历：没读过高中，网络教育的本科刚毕业，花钱拿的，也就是成人教育的一种，没啥含金量
技能：从事后端开发，比较熟的语言是 JAVA,符合普通程序员三年经验的水平
知识掌握水平：
- 英语：一般，能满足工作 google 的需求，无法张嘴
- 数学：没有学习过初中之后的内容
智力水平：自认为正常，学习能力正常

大概就是：年龄和应届生差不多，薪资也和应届生差不多吧。。

但是大家的成长天花板却完全不同。

自认为技术很难成长为所谓的「大牛」，所以想提升下学历，用于国内求职

求职经历：字节简历挂，阿里简历挂，滴滴三面挂，腾讯二面挂（均为内推）

挂的原因：均为学历

目前存款大概有 40w ，应该只能满足国内以及亚洲地区的学习成本

网络上关于「非全日制函授本科考研」信息其实蛮少的

也不知道这种学历，通过什么途径提升能获得一个「行业内 hr 认可的学历」

希望大家帮我分析下，我这种情况如何让「学历」不成为我求职的短板?

能接受脱产学习

能接受：日本、新加坡

如果我认为您的回答对我来说具有可行性或较大的参考价值

请允许我向您支付不低于您工作时薪的红包作为感谢

libook

2021-11-24 17:34:32 +08:00

顶级公司简历多，不愁人才，你如果在业界做不到顶级水准，他们也就只会把你当做一般求职者看待。
那对于公司 HR 来说，简历过多，筛简历的产能不足，最有效的方式就是限定一些硬性要求，来筛掉符合要求概率较低的简历，虽然有错过合适人才的可能性，但概率很低，可以接受。

我曾经有一位同事，初中毕业后就直接当程序员了，自己学习比较刻苦，同龄人大学毕业的时候他已经有 7 年工作经验了，可以承担中高级工程师的工作，跳槽是找到了工资更高的工作。

我想说，不那么看重学历的工作机会还是存在的，就是看你愿不愿意去发掘，毕竟对于企业来说，效益是比学历更重要的。

当然你想深造也不是不可以，但不建议是以求职方便为目的，因为大厂 HR 今天会拿学历来卡你，明天可能就是拿“第一学历”来卡你，最重要的还是得自己在业界做出名堂来。