团队奖金，如何看待领导要求培训或者聚餐形式消费掉？

[yanbo92]

认真想了一下，这些都是要把下班时间搭进去的，凭实力赚的奖金还要加班花，这也太恶心人了吧。。。

[gps949]

培训和聚餐就不能上班时间吗？ doge

[dxfree]

才 500 块……

[yanbo92]

@lsdvincent 好家伙人均五百不够吃 你是郑爽经纪人吗

[yanbo92]

@dxfree 数目不重要呀。。要舍弃下班时间来享受奖金这件事本身很难受

[yeyang5211]

@yanbo92 吃顿饭没必要 不如临时有事不去了

[xz410236056]

@yanbo92 #8 你的重点是团建放在了休息时间，这跟如何使用团队奖金是两个议题了

[yanbo92]

@xz410236056 这两件事在这里有关联，不止是团建放在休息时间，我司的培训也都在休息时间。我想表达的是重点是团队奖金不该占用休息时间来使用，我觉得工作成果换来的奖金要牺牲休息时间来享用，这很离谱

[yanbo92]

@yeyang5211 确实，我就喜欢这么干，领导经常喷我团队意识薄弱

[yeyang5211]

@yanbo92 没办法 女朋友 or 小孩事太多 体谅体谅

[paradoxs]

领导提了个无理的要求

看似无理，但实际上是合理的， 谁让劳动者和公司的关系不平等呢？ 特别是程序员，谁都能踩一脚。

[eason1874]

主要是有点少了，如果多点就可以每人一个等额红包+抽奖活动

[lakehylia]

吃饭占用休息时间吗？你们中午休息的时候不需要吃饭的么？假如说，你的同事是附近的拆迁户，天天中午请你们在公司附近下馆子，因为占用了你中午休息时间，你也不去？

[yanbo92]

@lakehylia 可惜我司从不中午吃饭

[wobuhuicode]

发红包就好了

[lawler]

培训或者聚餐，你不参与不就结了？
又不是激励个体的，团队奖金不用在团体发展方向，只讲个体意愿，叫什么团队奖金？干脆叫绩效奖金好了。

[yoke123]

培训和聚餐没毛病啊？
真发钱也不好，要么学点新技能，要么吃到肚子里。

[yanbo92]

@lawler 确实不打算参与，组内过半人都表态不参与

[lawler]

@yanbo92 #37 想休息的休息，要带娃的带娃，有私事的办私事，这种事情又不会强制参与，很容易理解。但是要拿这个来绑架团队奖金，觉得不参与就要拿走自己那部分团队奖金，就真的不在一个视野层面了。

[yanbo92]

@lawler 我也觉得我被绑架了呀，这个团队奖确实有我很大的一部分，难道因为不愿意牺牲下班时间，就得不到一点好处了吗

[yanbo92]

@lawler 另外培训确实强制参与，你可能没想到我司有多牛逼