最近投简历都被拒了，面试机会都没有，求大佬指点下

[MakHoCheung]

简历

在广州，非互联网公司，3 年 Java 后端工作经验

是项目经历写得不好吗，还是本身做的项目简单，还是技术栈与世隔绝了没有竞争力

[chrosing]

这简历我要是 HR 的话 难听点 我不想看, 因为第一眼,我的重点没有看见. 先不说个人信息(可能是没有写) 首要条件, 你本科我在招的时候我已经知晓了. 你的简历技术点在第三行,我第一眼看不见,其次,你的工作经验,太长了, HR 时间就那么黄金几秒.很难下细的去完完整整的看.
建议该精简的精简,该写的都往上写,Java 八股文就是这么来的

[dwlovelife]

技术点太少

[ccppgo]

把八股文全部往上写

[fangcan]

3 年项目就一个么？ 有点少

[killsting]

会不会太少，刚毕业的都可以写很多，你再丰富丰富一下。

[Akiya]

其实你的简历并不单薄，只是写法真的有问题。
项目经历不是记流水账，相信我没人会去研究你具体的项目细节，如果是我来写的话：

在任职期间本人担任 xxx 邮箱系统的 Java 研发工程师一职
- 主导负责完成了 5 个重要功能模块（是否有超出预期的 impact ）
- 深度排查分析系统中的疑难问题，排查问题数量达 XX 个
- 对原有系统服务进行重构解耦，（达到了什么目标）
- 完成系统对 X 个数据库及中间件的适配，（达到了什么目标）

个人技术亮点包含
- 深刻理解 HTTP 缓存机制
- 掌握 Nginx 原理，并有大量使用经验
- 对 Linux 文件系统？有深刻理解

可以参考一下

[Akiya]

还有，你都工作 3 年了，就不要写熟悉了，现在大家普遍的理解是：

了解=听过
熟悉=用过
精通=深入用过

[z740713651]

建议直接找个 hr 朋友或者咸鱼上专业的简历优化 面谈的那种。。。好像拉钩也有

[vevlins]

并不觉得有问题，找人内推，脉脉也会有猎头联系你

[Tenlearn]

我以为是实习生找工作的简历，看了评论原来是三年经验。。。三年就一个邮箱？

[Tenlearn]

你的角色是什么？有什么重点业绩？解决了什么问题？用了什么技术？在团队中起到了什么作用？

[MakHoCheung]

@Akiya 感谢指导，我改改

[MakHoCheung]

@Tenlearn 项目确实写太少了。如果是三年只做了 Outlook （ Exchange ）或者 Gmail 的话是不是好点😂

[MakHoCheung]

@Tenlearn 项目我先补充一下，然后"你的角色是什么？有什么重点业绩？解决了什么问题？用了什么技术？在团队中起到了什么作用？" 我应该按上面的写了，难道是排版或者遣词造句不行么，还是说用了什么技术要高大上才亮眼

[chenshun00]

https://www.v2ex.com/t/623704

[Tenlearn]

@MakHoCheung 没看到突出的东西，而且只有一个邮箱系统，和很多公司做的不太对的上吧，哪怕加个管理系统- -

[linbingcheng]

@Tenlearn 业务要对得上其实很难，刚毕业几年能积攒什么业务呀，这段时间应该是积累眼界宽度和技术底蕴，提升处理问题完成需求的能力，换个公司只要架构设计，编程思想对得上就行了，毕竟最后实现方案不也是殊途同归，如果要一模一样的业务那只能去竞品公司了，这应该也是大多数公司笔试测算法全世界刷 LeetCode 的原因吧

[Tenlearn]

@linbingcheng 我是觉得这个简历也没体现出什么技术底蕴和复杂的业务逻辑，很多毕业生的简历写的都比这个好，你说什么思想、解决问题的能力，这得先进去干活再说，很多 HR 看简历首先也是侧重项目，比如阿里，再然后才是算法和逻辑，至于工作了，都是 CRUD 。

[skyfox77]

简历格式大体挺好的，对于自己技能和项目经验的阐述务实一点儿也不是什么缺点。
咱们经验还没有那么多，踏踏实实的写一下自己做过什么，怎么做的，让对方的技术判断我们的技术水平，挺招人喜欢的特质。
一、筛选简历的人关心什么
1 、hr：对技术的了解是浅显的，判断力是不足的，我们要主动把我们会的、对方要的，契合的地方突出展现出来。
java 八股文，就是这么来的，但当然要适你化改造，所有人千篇一律的话，hr 判断不了真假，会都毙掉。
（可以多搜一些 java 岗位的职位信息，挑出来你会的，在开篇的时候写一下（我的优势）如果能针对每个职位单独写一下，那就更重点突出了。契合度拉满（也不要拉太满，看起来就是照着他们职位信息写的就太坑了~））
2 、技术：希望招个人过来分担工作，会关注你做过什么，能做什么，我们不但要把做过什么写出来，能做什么也要展现一下（在描写项目经历时，加上一些你对背景的了解、对方案的设计、面临选择时是怎样做出的选择，发现了什么问题，尝试了什么方案，怎么解决的，有没有什么总结。）（牛的人有大事要考虑，我们找准自己的定位，在自己负责的模块细节里发光发热，也是极好的。如果我们偶有所得做了一件儿特别牛的事，那当然也是要写出来的。写的完整，不但让对方了解到，并且让对方信）
二、关于简历的建议
3 、技能：单独拿出来这么大一片来写，有点儿浪费。我比较建议在每个项目里，写一下开发环境。在技能清单里，只写总结性、想突出展示的技能（契合点）。
4 、项目个数：写两三个比较合适，即使一直是同一个项目，应该也可以分为不同阶段、不同目标的几个项目？
5 、项目经验必写：起止时间 我的角色（项目负责人 /java 开发之类的） 必要的背景介绍（问题、目标 10-30 个字）
我负责什么（进行汇总，把自己觉得做的好的 /结果好的 /收到肯定的详细说）
结果怎么样（我负责完成的任务完成的时间、质量有没有什么可说的，项目整体结果解决了 /提高了什么之类的）
6 、教育经验可以放在最后，起止时间 学校 专业
三、关于求职时机
7 、年底机会少，但也可能捡漏。年后机会多，但竞争也多。建议：骑驴找马，不要裸辞。

[everydiao]

目前年底大部分都是外包和小厂了😂