教科书级的劳务纠纷维权案例

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今天看到一个分享： “实习生”诉白干 9 个多月，一审获赔超 20 万，粗略看了一下，简直就是教科书级别的材料啊。
大概就是大学生到一家公司实习，也没签合同，后来毕业了还是继续“实习”，同样还是没签合同，多次问合同的事，公司方人员也是一直没给出有效结果，然后这实习生就把公司告了。

经常看到有 v 友求助类似的相关问题，这个大概可以做参考。

[enchilada2020]

不签合同即发生劳务关系 这不直接送钱吗😅

[efaun]

主要是劳动法对员工举证不太有利, 很多东西都在公司手里, 自己根本拿不到

[xiaowei7777]

@efaun 但劳动法对员工绝对有利

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@efaun #2 劳务纠纷的举证责任倒置，也就是说，劳动者只需要主张，举证责任在用人单位，用人单位要有证据否定劳动者的主张。

[ajaxfunction]

还是看地方啊，
我这里 劳动监察大队，直接给人力行政打电话 你们公司 xx 有纠纷，你们处理下。。。
税务也是啊，xx 有人在个人所得税 app 有申述，你们处理下。。。

[statumer]

她这个情况在论坛里算很罕见的，哪有程序员干 9 个月不领工资？