春节公司提前两天放假，强制用员工年假或事假抵。这种做法合理吗？合法吗？

[horaceray]

如题。

[kop1989]

既有信息是默许的状态，比如： http://rsj.sh.gov.cn/trdhy_17355/20210301/t0035_1398151.html

[horaceray]

@kop1989 年假我可以接受。但是我没年假强行扣两天事假工资我觉得很坑

[qq869372466]

我们公司是年假,没年假预支明年的年假,感觉还行

[kop1989]

@horaceray #2 扣事假就太夸张了，不属于“带薪休假”。个人认为是违法的，建议楼主还是咨询律师。

[horaceray]

@kop1989 我问老板事假不是应该自己自愿选择休吗。直接把老板激怒了怼我一脸

[coderluan]

不合理不合法，但又能怎么样，不平衡就多摸点鱼摸到自己平衡。

[tigerstudent]

我司跟三楼一样，如果年假不够就会把年假扣成负数

[Robertwhite]

我们公司的春节放假安排，把年假全部用光，没有年假的不知道怎么算的

[iPhoneilike]

我们直接调休 周六上班

[oppoic]

人类的悲欢并不相通：我希望提前 5 天放假，直接年假抵

[gyinbj]

年后 或者找个周末调休一下 我还是比较乐意的

[66beta]

我倒是愿意用事假多休息几天，休息到元宵节多好

[cue]

简直太好了，毕竟事假不会扣全天工资。

[WytheHuang]

我公司也这样，不过是拿调休补，而调休则是拿 8 号和 15 号加班换的。

[agagega]

扣年假应该是合理的（如果你剩下的年假数大于国家规定的最低年假数），但扣事假这个可能就有问题了

[HelloWZ]

合法，公司可以按规定集中安排

[horaceray]

@cue 为什么不扣全天工资？不是请一天扣一天吗

[zhongjun96]

公司 1 月 18 放到 2 月 18 ，只有春节几天有工资

[V9NN]

可以跟直接领导商量下，是否有变通的方案，例如提前支取来年的假期。

不过就我公司的情况，过年放假前最后几天都是混日子的，也不会有什么工作上的事做，有年假的请假回家了，没年假的就干点自己的事情。

[james2013]

这不是挺好的吗
春节按法定节假日放 7 天假,回家过年不方便