13 薪和年终奖一个月薪资冲突不？

[Yokin]

招聘的时候说的至少 13 薪，这个第 13 薪潜规则就是年终奖，这两者不能兼得吗吗？ 有没有当过 HR 的 V 友告知一下。

[biubiuF]

没有额外提及的情况下 13 薪 = 年终一个月

[daliusu]

13 薪就是一个月奖金，你说的那个可能叫年底双薪（但是很多地方也就是奖金）一半年底双薪+年终奖的会跟你说 14 薪。当然只要没写进合同，怎么说看都公司

[knightdf]

13 薪是 13 薪，年终奖是年终奖，分开的，但是具体解释权归你公司

[xabcstack]

按字面意思讲，薪是薪，奖是奖，2 个概念

[Jooooooooo]

要是能发你 14 月的钱 hr 还藏着掖着吗?

你换个角度再想想.

[Vcccc]

直接找 hr 说这个事情，到底是 13 薪还是算在年终奖里面的
最怕就是去之前没有问清楚，进去之后感觉到有落差，心里憋得慌

[lagoon]

一般我的理解 13 薪就是年终奖 1 个月。


换个角度：
1 、招聘时说的好处，没给，公司错。
2 、招聘时没说的好处，没给，公司没错。

13 薪是他说的，你也可以理解为，13 薪和再发 13 薪不冲突（你是老板你给自己发 100 亿都行，at 某有良心的老板），但不能理解为：他说 13 薪，他没说只有 13 薪啊！

所以他应该再发 13 薪。

[drackzy]

有的玩文字游戏，13 薪都发不满。

[PerFectTime]

13 薪也不是没坑的，问清楚是不是按全年平均薪资发，也有按最低工资 2000 发吹 13 薪的，搞不好请假还扣所谓的 13 薪

[corningsun]

看什么企业吧，我媳妇就是 13 薪固定发，+额外年终奖。

[Kontinue]

13 薪，在我司是固定的，可以理解成年终保底 1 个月。额外的奖金看公司营收和 team 绩效

[wkmike]

我司的 16 薪 就是年底固定双薪+两个半年绩效奖

[Leonard]

可以兼得，但是如果 HR 没说的话，那就是十三薪等于年终奖。这么好福利 HR 肯定早说了，没说就是不能兼得。

[ETiV]

13 、14 薪算作 salary—常规收入，或者反向理解成月收入 = 年薪➗13 或 14 ，到年底了把过去这一年少发了的 1 、2 个月给你 😂（如果你提前离职了就不给了）

按通俗理解的“年终**奖**”，可以算作 bonus 、额外的收入，这个就看项目绩效了。我老婆有一年年终奖是负的四万八…

[HENQIGUAI]

冲突，也可以说不冲突，因为通常就是同一个东西。

[snw]

我们就是固定 13 薪+变动绩效奖金，不冲突，奖是奖，薪是薪。
没什么潜规则不潜规则的，看劳动合同上怎么写。

[neptuno]

13 薪还发年终奖，hr 为啥不直接跟你说 14 薪、15 薪

[fire2y]

良心点的公司都是 13 薪写在合同里面，年终奖根据公司经营情况, 员工表现来发年总结，我们公司平均是年薪 7%

[alamaya]

写进合同的多少个月才靠谱，口头约定的都是刷流氓

[dianxin]

合同怎么写就怎么执行