[上海 - 美国直属子公司 - 混合办公] - 与 HR PY 了一些初级开发岗位。1-2 年， 2020 届强推。面试简单，光速安排，语言不限，需要进来转 SAP-ABAP。初中级大数据、云、PM、DevOps 持续热招中。

关联帖子： https://www.v2ex.com/t/764255#reply1

本次热招职位：

初级开发（与 HR PY 交易出的）：
- 1-3 年经验，强烈推荐 2020 届毕业生，面试内容简单（之前某些岗位要求特别高），周四下午就开始远程面试。（ 27 日下午）一轮面试定 Offer
云数据工程师
- AWS Data Lake/Redshift/Data Engineer （ Senior - Manager 级别，需要英语好）
- ETL （ 1Y + 英语流利）
开发 /数据 /测试 /BA
- 前端（ React/Angular/Vue, 有部分全远程岗位，需要英语好）
- 后端（ Java(Spring Boot/Spring Cloud) 3 年经验）
- 测试（ QA 测试需要英语好）
- 数据（ ETL 有全远程岗位，不多）
- DevOps(Docker/K8S) （ 3Y +）
- BA (1Y Fluent English)
Japanese（ 3 年经验）
- Japanese Saleforce/Oracle/SAP
Manager & DS
- Data Scientist （优秀学者、学生，Fluent English ）
- Scrum Master/PM （ 3Y + Fluent English ）
Workday & Saleforce
- Workday （ 1Y +）
- Saleforce Developer
- Saleforce Consultant/Manager （ 3Y + Fluent English ）

公司福利介绍：

江浙沪居家办公；（取决于项目偶尔去办公室）
每年 15 天年假，12 天带薪病假 /陪别人看病假，还有额外圣诞节假期；
- 连续五天年假，奖金 150 美金（需扣税次月发人民币）
不参与调休 ，节日当天铁放假，双休日铁放假。
内部办公混合使用 Google Workspace,Office365
无打卡
每个员工有MSDN 订阅，Azure150 美金 /月账户
考证奖金计划（每年免费考证，带千儿八百奖金）
各类培训（带各类英孚课程、Coursera Account ）

其它介绍（重要）：

因为 US 直属，内部所有系统、属别与 US 公司一致。（也同时受美国、中国法律管辖）工作网络绝大部分切在 US 。
进来英语能力提高非常快。（如果你曾是留学生，那你的优势非常显著！）
偏技术的工作对英语的要求会显著降低。而 BA 、Manager 英语能力要求相对较高。
是否远程，取决于所分到的项目。（某些项目需要不定时出差、在办公室上班，某些项目可以长期远程。）
- 除非某些事先声明可以全远程岗位，否则建议先江浙沪常住人口居住。
- 一半的项目是每周去 1-2 天办公室，一半的项目是偶尔去办公室。

面试须知（务必要看！）

面试时间
- （热招岗位）最快周四下午可以开始面试
面试方式
- 远程，一般是用 Teams （可以开字幕）
面试流程（一定要看！）
- HR 面（简单英语交流）需要中英文自我介绍。（读流畅英语自我介绍也算流利）
- 部门面试（偏技术的面试绝大部分中文）
内推功能（你也可以直接提交简历给 HR ）
- HR 面更容易绿灯走过场。当然还是需要做面试准备。
- 帮助身为大佬的你去了解具体的工作内容、是否全远程等。
- 帮助身为小白的你准备你的自我介绍，修改你的简历、自我介绍。模拟面试。
- 认识一个朋友：）（这家公司对关系建设非常重视）
内推方式&更多沟通（ Base64 加密）：
- 邮箱：echo 'Y3p3c3RjQG91dGxvb2suY29tCg==' | base64 -d
- 微信：echo 'emhpd2VpXzIK' | base64 -d
- TG：echo 'endlaWMy' | base64 -d
公司介绍：
- https://mp.weixin.qq.com/s/S7C6PrKqZtZAUlnvoMV0bg
- https://mp.weixin.qq.com/s/py3m_8UrI_gZaXWUdxsL4g

defunct9

2022-01-26 16:31:07 +08:00

devops

Roles/Responsibilities:
● 与客户沟通，了解业务需求，并据此提供技术解决方案。
● 解决方案架构设计并确保详细设计与架构保持一致。
● 不断与客户和项目团队沟通 - 解释开发工作的进展
● 协助项目管理人员按计划预算和所需质量水平按时交付项目。准备人员配置计划和资源的分配
● 拥有成功 - 负责成功交付解决方案
● 通过改进用户界面，软件架构或新技术，为持续改进做出贡献
●初级人员的技术培训。

Background/ Experience:
● 计算机科学，信息技术或相关领域的学士学位（有相关工作经验的也会考虑）
● 必须具备构建 DevOps 平台的实际工作经验。
● 熟悉一个或多个 DevOps / IT 操作工具，如：代码管理和构建工具（.eg Git / Maven / ...）, 持续集成工具（.eg Jekins / Nexus / ...）, 配置工具（.eg Ansible / Puppet / ...）, 监控工具（.eg Zabbix ）, 主流 IT 基础设施（.eg Docker / Openstack / ...）
● 熟悉一个或多个领域的架构或工具，例如：微服务架构, 自动配置, 版本管理, 依属管理, 部署和发布, 监督管理。
● 良好的沟通能力，英语流利。