糟了大佬们, 反复横跳翻车了, offer 黄了

[mytq]

前情提要:https://www.v2ex.com/t/829639

综合考虑之后选择了 C 方案, 本来都已经在走流程了.

结果转岗流程被现在部门的领导给拦截了,不让我走,说是是那边能给的这边也能给...

大佬们感觉我这波是不是凉了呀...

[cxe2v]

重新选 A

[hj24]

把薪资谈好，要是被背刺，就直接走人，把 A 舔回来

[defunct9]

凉凉

[huang40614676]

你这样已经留不了现公司，赶紧选 A 确认吧。

[Grapevine]

那你就留下来好好谈个价呗

[qwei]

拦截了？就是没机会选 C 咯？看了前情提要的前情提要，建议现在选 A 。

[silencefly]

现在不让你走只是没找到合适的人接手，流程不就是发辞职通知，谁也拦不着。公司如果能给这么多早干嘛去了。

[silencefly]

@silencefly 看错了。。忽略我

[MuSeCanYang]

这……现公司肯定留不住了啊……

[coderluan]

早说过了，薪资能被刺你的地方，什么都可以刺你一刀，这不就来了，但是你说凉倒是未必，你想去的话肯定还能找到借口的，比如钱不是问题，那边业务更感兴趣这种，只不过这样大概率会得罪一边，这个其实无所谓，但问题是这可能另一边的情况可能也有变化，讲个故事：

大家小时候收集过卡片吗，干脆面里面带那种，有一次我开出了一张稀有卡，然后身边两个同样买卡的人就是加价抢购了，最终一个人以 5 块巨款胜出，然后另一个人就气鼓鼓的走了，这时候叫价 5 块的人看没了竞争者，直接说 3 块，爱卖不卖。

[eltria]

一般正常的希望人员流动的公司老板都不太能拦截转岗申请的，如果能拦截那必须是天大的理由

前面的兄弟都说明白了，你在这个公司已经不可能继续待下去了，赶紧走，提要走的时候给的加薪承诺虚伪的跟什么一样。。。。

[CallMeReznov]

你第一个帖子我 20 楼就清楚的预示了现在的结果.
而且现在最差劲的问题在于.你得罪了 A,也就是现在的领导.
你现在唯一的途径就是走了,等 A 空出手,有你的小鞋穿.

[CallMeReznov]

@eltria #11 其实什么天大的理由,就是手底下能干活的人跑了我还咋办.
我大学同学给本地移动做外维的,本来想调到不远的外地工作,比现在工资高 1 倍,结果被当地领导知道了,直接闹到省公司.
知道那领导回头来一句什么吗:"你现在帮帮我,我以后会报答你的".
当时我们几个在喝酒,差点直接打车去削那人,什么王八蛋狗东西.

[CallMeReznov]

这种领导是典型的
"要嘛嘛没有,吃啥啥不够"
手下辛辛苦苦给他干活,临了功劳全是他的.
等分成了下面一个没有,要背锅就是不粘锅,一句"向下考核"把黑锅全分了.

纯纯狗人.

[wd]

@coderluan 故事很有意思。

[erwin985211]

舔回来就完事了。不要不好意思

[pengtdyd]

有意思，还是太年轻了

[songone]

这种情况肯定是去 A 把 C 先推了，离职后可以和 C 领导保持联系 然后 A 那边如果半年一年没搞头 就和 C 领导联系 返聘回来不就好了

🐶我现在就是这样

[undef404]

肯定是选 A 啊

[vain]

@CallMeReznov 哈哈，这种人我也是见多了，典型把手下人 /外包当成工具人。它们的共通点就是完全不考虑别人的职业发展问题，只关心手里有没有真干活 /真顶锅的工具人。