刷招聘时,同样的岗位技能需求,有的公司定义 3 到 5 年是工程师岗位,有的公司定义 3 到 5 年是主管经理岗位,这里面有啥门道吗。为啥有的公司部门主管对工作经验需求不多,有的公司就要很多工作经验。
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