广东某公司,面完副总监,对公司整体都挺满意的,期望值很高。昨天跟 HR 谈薪资,着实给我当头一棒。
我面试碰到最“xx”的 HR ,莫过于此了,及其傲慢。
电话沟通前,问了我的基本薪资。我如实告知,现有薪资,期望薪资等之后。
HR 开始跟我讲福利待遇(五险一金之类的)。
大概对话如下:
HR: 提醒你一下,注意下离职社保的缴纳,避免断交。
我:如果有问题,可以帮忙缴费吗?(期间,几番询问下来,她才说可以提前告知,避免断交。)
HR: 然后我们公司试用期 1-3 个月,试用期不缴纳公积金。
我:哦,好吧。(内心 OS ,还有这种事情?)
HR: 我们软件经理这边告诉我,要尽量帮你做一个 13 薪保底,说因为您比较优秀,但是我觉得呢,既然您比较优秀,我看就不用这个保底了,我们年底很多都有 14 薪以上的,您说好不好?
我:不好,这个是你的意见,我要仔细思考,再给你回复。
HR: 好的,如果你不接受的话,那我们就要综合考虑下你的月薪了,到时候我也会参考下我们副总的意见。
我:没问题,你参考你的。
……(省略七七八八无用的话)
经过短暂时间的思考,毕竟是人生第一次碰到试用期不缴纳公积金的情况,是不是要仔细询问下,或者争取一下。
因为有他们软件经理的 vx ,所以简单问了一下,没想到对方的回答,广东这边都这样,xx 公司(比较大的上市公司)甚至一年之后才缴纳公积金。
我瞬间明白了公司政策,然后回复 HR:我不接受试用期不缴纳公积金。
然后她开始说,什么没有说不给我缴纳,可以商量,我一刀切,可以说,成功的把我惹生气了。
所以,想问下大家,尤其是广东那边的 V 友,你们那边试用期都不缴纳公积金吗,或者公积金都按最低标准和比例缴纳?
这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。
V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。
V2EX is a community of developers, designers and creative people.