领导连续几次画饼,最终兑现时兑现给了别人,跑路还是 忍?

2022-02-25 14:59:46 +08:00
 uSy62nMkdH

坐标某二线城市,一年前从一线回来。
现在的几个选择:
1.忍着,自己内心要不断降低期望
2.跑路,外面机会乏善可陈
3.回一线,跟家人异地
4.请教 V 友

3349 次点击
所在节点    职场话题
22 条回复
anjianshi
2022-02-25 15:00:51 +08:00
我觉得不能忍。就像被欺负了一样,越忍越被欺负
valuable
2022-02-25 15:17:16 +08:00
你又不是忍者,忍什么呀?

推荐阅读知乎相关问题:为什么现在总鼓励年轻人正面刚? https://www.zhihu.com/question/440608876
xiao109
2022-02-25 15:22:11 +08:00
为甚要忍
2123123
2022-02-25 15:23:51 +08:00
忍什么?找他当面对质,不立即兑现立马走人
还是准备忍一辈子?
lucays
2022-02-25 15:26:08 +08:00
凭啥要忍呀
现在退了,以后就步步退
2MO
2022-02-25 15:38:10 +08:00
现在互联网公司那么多,马上找下家,合适就跳,无缝衔接。在职场你不 PUA 别人就等别人 PUA 你了,所以没什么好忍的。
chenmobuys
2022-02-25 15:43:11 +08:00
人要有底线,要不然同事都觉得你好欺负。
westoy
2022-02-25 15:54:13 +08:00
其实, 哪个都是对方预期的结果, 你忍了对方就能进一步蚕食你的利益, 你跑了他就能零成本再换一个

想报复的话, 忍下来找机会掀桌子啊.......
Goooooos
2022-02-25 15:59:41 +08:00
@westoy #8 还有个选择,让同事都知道这个领导的信誉不行
imn1
2022-02-25 16:27:35 +08:00
我的话,这种情况不存在“忍”,因为从一开始我就没信过,他没实现对我伤害不大
但是,能确认他就是个满嘴大话的,后面能否继续相处,或者怎么相处,是从这方面考虑

我提醒你一句:不要觉得自己“被骗”了,这样想的话,去下一家公司你还会被骗的
JC 不是教过嘛,从一开始就不要相信,就不会被骗了

平常心看待吧,这些东西是常规操作、既定流程、必由之路……以后还会遇到的
sampeng
2022-02-25 16:52:42 +08:00
你在犹豫的时候就已经输了。。。
我们不是你,你有你的考量,考量对不对也不是别人能决定的。
你可以问家人,问朋友,就是不能上网问。
cala
2022-02-25 17:33:04 +08:00
能跑就跑,不能跑就忍。有更好的选择谁还忍他呀?!
cala
2022-02-25 17:33:46 +08:00
一直忍会有什么收获吗?没有的话赶紧想别的办法吧。
Zeonjl
2022-02-25 17:35:02 +08:00
这种应该找到下家立马走人了
Leonard
2022-02-25 17:39:02 +08:00
问他就是了,答复不满意就可以准备走了
66beta
2022-02-25 17:39:11 +08:00
骑驴找马
tomczhen
2022-02-25 17:48:38 +08:00
敢忽悠无非就是不兑现的成本更低,所以增加对方的成本才是目的。

如果直接走人还是会减少对方成本,那么直接走人不是好选择,除非留下来会大幅增加自己的成本。
Cielsky
2022-02-25 18:03:03 +08:00
直接下家走人的我觉得不行,难不成遇到个傻逼领导就跑路?
这种情况直接正面刚他,给你的话就留下,不给的话让所有人知道这货什么德行,然后跑路。

绝对不能当鸵鸟
lakehylia
2022-02-25 18:03:51 +08:00
一开始你只信 offer 里给的不就行了,其他都是虚的。他吹他的牛,你拿你的工资。
nigulasida
2022-02-25 18:17:19 +08:00
不光要找工作,还要怼你这个给你画饼的领导。
别灰溜溜的离职,如果这样,未来你想起自己这个怂样子,都会半夜抽自己嘴巴。

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/836400

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX