想逃离开发行业了！

[v2410117]

我个人在之前就是靠着兴趣做开发，因为从小喜欢电子产品，初中就开始接触这些，所以顺理成章的在毕业后走上码农这个职业！

跟大多数 V 友一样，从家乡奔向了一线城市开始耕地，刚开始真的是纯粹的兴趣支撑，公司本来 965 ，我自己主动加班 996 就只是为了白嫖公司电脑+电费，想着反正下班回去依旧是电脑不离手，还不如白嫖公司香！周末就各种学习，参加技术沙龙，技术演讲，自己也关注了一堆公众号，也自己写一些博客！感觉很享受这种兴趣带来的学习的动力。

就在这 2 年，突然就很想逃离这个行业
以前的 996 是兴趣驱动，现在的 996 是公司要求以及来自同事的卷
以前的公众号是技术分享，现在的公众号都是为了卖课
以前程序员只是高薪职业，现在程序员成了高危职业
以前 35 岁只是个年龄，现在 35 岁成了裁员分界线
等等。。。。

这些变化已经把我的兴趣磨没了！
以前的电脑不离手，现在的电脑不想开
以前的主动 996 ，现在的下班倒计时
以前的主动学习，现在的躺平吃老本

从 2 年前开始，就完全不想学习新东西，对于工作上的事也只是按步就班完成，不想优化，不想使用新技术。上班踩点，准时下班，取关了大部份的公众号（卖课），自己的技术博客最后一篇的日期也停留在了 2 年前。就这样混了 2 年，实在感觉有点受不了了。想着趁着自己还没有被银行捆住，没有被家庭捆住，从年初开始，我慢慢的接触一些非计算机行业的人，看能否找到一个契机或者机会，去其他行业试试。或许其他行业比不上现在的工资，但就是想换个环境了！唉

[BarryAllen]

这就是自己留下的祸根

[GitContract]

很理解楼主，简单说就是遇到了瓶颈期了，一同争渡吧

[BarryAllen]

啥也不是

[hello158]

走吧，早做打算。

[Steven09]

之前可能不理解，现在突然能理解楼主了，家庭占用了一部分精力，事业也遇到了瓶颈期，现在干什么都有点力不从心，是不是可以先放空下自己，稍微喘口气，想明白之后再出发

[Steven09]

#65 这也是说给我自己的

[sakura1]

既要技术向，也要生活向

[sakura1]

长期靠梦想支持的技术向，确实无法长久，一旦放松下来还会有愧疚感。

[sagaxu]

楼主不必解释，你 996 了，你的老板就会把你作为基准，即使你离职了，下一个人也要有不比你低太多的产出，才能达到老板的期望。

你拉高了公司的基准，这种事情不仅开发人员有，传统行业一样有，所有效率指标不断创新高，但很少有主动调低指标的。

一两个 996 的人也许不会有很大影响，但是一波又一波主动或配合 996 的人，会把行业基准变成 996 。不得不承认，996 迭代确实更快，965 的同行容易竞争失败，久而久之，即便愿意降薪 965 ，可选项也会越来越少。

996 燃烧的不只是你的身体，还有你的兴趣，任何事情背着 KPI 疲劳的做着，也很有可能失去兴趣，甚至变成焦虑而讨厌的事情。

[yunfeifan]

所以 996 燃烧自己 还会燃烧他人😂

[v2410117]

@sagaxu 首先很感谢您的回复，看了您的回复之后发现确实是这个道理，自己确实推波助澜了 996 的趋势，造成了前人挖坑后人埋，所以我也经历了一轮后人。感谢指点

[ChrisFreeMan]

@yunfeifan 燃烧自己，点亮他人

[saintjohn]

LZ 这种情况跟我前司很像

我前司原本也是个作息很正常的小公司

公司里的员工有本地的有外地的

然后外地的员工基本上都租在公司两步路远的地方

回宿舍非常方便，加上他们也没啥亲朋好友在这边，反正呆宿舍也是吹空调玩电脑，在公司下班后也可以吹空调玩电脑，在公司还能有几个同事一起玩，干脆就在公司好了

于是他们连天连夜的在公司，除了睡觉和洗澡，其他时间都在公司，反正抬腿就能到宿舍，没有通勤问题，直接把公司当成自己宿舍的一部分了

几个老板本来就是比较社畜的中年人，不想带娃，也是经常下班时间呆公司的

这下可不得了了，时间长了，老板们觉得 996 是理所当然的，随叫随到是应该的

然后本地的同事慢慢就受不了了，本地的同事毕竟家都散落在各处，然后人家有自己的生活和社交，最典型的某天晚上，都九点了，人家那同事加班到七点，坐 40 分钟的公交回到家，老板没注意，随手就叫他九点钟来公司对方案，也不是什么急的事情，反正吧，老板大概就是觉得随时办公是理所当然了，你们就像一个 24 小时开机的服务器，我什么时候来你们都得提供服务

自此，公司基本上就再也招不到本地人了，就算能招到，也很快离职，毕竟哪个有生活的正常人会那么傻逼，大晚上来跟你对方案呢，邻里白天听你说你是坐办公室的，晚上看你还出去工作，还以为干啥呢（我们这种小城市一般写字楼晚上加班的很少）

听说后来为了有些外地的同事不搬到远的地方，还提出给点租房补贴，就为了让你们租在附近，随时过来

非常有意思吧～

不知道以后会不会演变成不招本地人呢

[pony279]

你的兴趣驱动，可能在同事看起来就是卷

[woshiekao]

工贼？

[onice]

早点逃离吧。我大学的时候，对编程有点兴趣，就学了 Java 。毕业去找实习，每家公司最后都会问我相同的问题：你对加班怎么看。
最开始我会说加班对自己的技术是一种提升，面试官点头表示认可。

后来去了公司，发现实习就两三千的工资，脏活累活都要干，动不动还加班。

虽然没明说实习生要加班，但到了下班时间，就是没人走。

之后面试的时候，这个问题的回答变成了：我觉得工作和生活应该取得平衡。面试官摊了摊手，对我说：你还是另谋高就吧。

当时是 17 年，还没有 996 的说法。我一直工作到 19 年，大概就是这个时候就有 996 的说法了，各大公司也开始效仿。我换了三家公司，都会加班。

于是我明白，程序员行业，加班是常态。风气就是这样，我无法改变。也许是时候换个行业了。

我对待 996 的方法就是：离开。

工作两年，存了几万块钱，某天在上班的公交车上看到一个网络安全培训机构的招生广告，就报名了。

现在在从事网络安全行业。

公众号上的东西，都是同质化的东西，不是我抄你，就是你抄我。当然，也有卖课的。不光是编程技术，网络安全技术也是。

我对待公众号的方法就是：自学英语。去接触国外的圈子。

国外的圈子有更广阔的天空。比如亚马逊的电子书，一整本书专门讲杀毒软件逃匿，出版时间都是当年的，出书的人有丰富的实战经验，是以色列网络部队的成员。而国内的书，杀毒软件逃匿是空白，有的课程会讲，但各大讲师都是野路子，只作为一个章节附带提一下。

楼主如果喜欢黑客技术，可以考虑下网络安全行业。薪资和普通开发差不多，目前还没 996 风气。

至于 35 岁裁人，这个无解。我国劳动力太多，没办法。

[ccppgo]

@FLynnCPP 有没有一种可能是， 因为像你们这样所谓在公司学习的人太多， 导致老板要求所有人都必须在公司“学习”？当所有人都必须开始在公司“学习”以后， 你们又不想学了？

[WeiYuanStudio]

"以前的 996 是兴趣驱动，现在的 996 是公司要求以及来自同事的卷
以前的公众号是技术分享，现在的公众号都是为了卖课
以前程序员只是高薪职业，现在程序员成了高危职业
以前 35 岁只是个年龄，现在 35 岁成了裁员分界线"

同感，有种觉得环境越来越差的错觉，挺劝退的，本来只想当兴趣爱好学习不和别人卷，但终究还是要搞钱生活的。

[ericls]

burn out

[uleh]

并不是环境变坏了，而是职业倦怠期或者是平台期
适应不了就只能撤了