2021 年 12 月,我通过 V2 上的招聘入职了一家海外发行 NFT 为主公司做前端开发,工作期间还算一切顺利,2022 年年前的绩效考核还在 86 分( 100 满) 80-90 优秀,90-100 超预期,技术和能力几乎没什么问题。
但在 2 月 10 日左右,我因朋友的邀请出去创业,随即提前发出朋友圈招聘,也就是看周围有没有朋友想出来一起干点事情,但是同事看到我个人微信后,应该是跟老板说了。随即 2 月 12 日凌晨,我所有的公司账号无法登录,我主动联系老板,问了一下情况,让我找我的技术主管聊,得到的回复是,我在两家公司任职,且跟公司业务有竞争关系...
跟老板也解释了一下,并在 12 日收到了公司解除劳务合同,并表明 2 月的补偿回以 USDT 形式发放。这些其实并不重要,也可以理解,但到今日为止,我还没收到我 2 月的工资( 5 日,算下来也就 1 万多块钱),而且联系老板后,老板让我找 HR 联系,但 HR 一直未回复,在找老板已经删除微信好友。
即便我在被开除的那一刻(凌晨 12 点)依然在做开发工作,且被开除后,还把未提交的代码联系到同事,说明代码用途。公司在 1 月发放 mac 笔记本,但我本人因为没有需求,也觉得为公司节省点成本,所以不必浪费,就没要。但是谁想一个比较成体系,比较健全的公司能做出这种事情。
目前我也在跟朋友创业,但是跟之前业务一点关系没有。况且做一个企业如果员工工资都要拖欠,这点契约精神都没有,而且在开除人之前没有任何沟通,这很难让人理解。目前这公司还在 v2 招聘,可能也是主要渠道是电鸭和 V2 ,如果在这半个月内还没有解决,我回一直关注这件事,减少其他人受到这种不公平的情况。所有合同,聊天记录我都有保存。
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