北京排查整治超时加班问题

[gantuo]

北京的铁子们说说是不是真的

[EyreYoung]

没听说

[sagaxu]

你信吗？我不信

[kodSen]

怎么排查？ 自我举报吗

[sadfQED2]

问了几个朋友，
百度:没有
小米:没有
腾讯:没有
滴滴:没有

[hidemyself]

还没开始呢，楼上的别急
等到 4 月 15 号我来发帖问 😄

[zhengxiaowai]

都回家了，还查个屁

[busln]

没听说

[eason1874]

特殊工时制，了解一下。从制度上安排超长工时，那就不算加班
加班审批制，了解一下。活你得加班干，但公司不批加班。嫖完不给钱就不算嫖
2022-02-15 去哪儿网因延长劳动者工作时间被北京市海淀区人社局处以 0.325 万元罚款，了解一下。你没看出错，只罚款三千多块

所以，是不是真的，重要吗？

[singerll]

5 点半的时候，记者在商场随机采访了几位正在购物的路人，他们都表示从来没有加班。

[Jooooooooo]

还在公司呢

[somebody]

是今天开始整治，2 个月后再看。https://m.toutiaocdn.com/i7075237948920332831

[cjban]

@eason1874 加班审批够真实，人在工位，卡已下班

[Andreas8]

为人民服务

[Sakura]

领导没审批的加班，那不叫加班，叫自愿在公司学习……

[Rache1]

@eason1874 特殊工时是需要向劳动部门申请、备案的，不是你说特殊就特殊。
加班审批制，本身就是最直接加班认定方式，也是劳动部门直接认可的。但是如果公司有要求加班，只要有证据证明是公司要求你加班，再加上你加班时间的产出这是事实证据。

最后这个，这确实是，目前劳动法及其相关条例中，有关违法的惩罚性措施太小

[CallMeReznov]

[eason1874]

@Rache1 第一点，大企业没有哪个是没有备案的，都有员工手册，合法两班倒的大工厂多得是

第二点，企业办公室 24 小时开放，如果没有加班审批，你在办公室的工作记录并不能作为企业安排加班的证据。你认为的“事实证据”并不被认可，这类案件很多，互联网行业尤其多

[gzf6]

工位 24 小时开个摄像头录下来才行

[Rache1]

@eason1874 1 、你去看你的劳动合同，签的是什么工时，包括工厂也都是签的标准工时，且实行加班时间管控，月不超过 36 小时，你可以进厂试试。

2 、我这里说的事实证据你或许只看了后部分。公司要求+加班产出，这才能认定。

人力资源社会保障部、最高人民法院 联合发布超时加班劳动人事争议典型案例 - 中华人民共和国最高人民法院 https://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-319161.html

[eason1874]

@Rache1 #19

一、超过 36 小时的工厂，遍地都是，包括富士康、比亚迪、格力，我客户的厂也是。不管合同签什么，只要员工手册规定特殊工时就不受这个 36 小时加班限制，你只可以要你自己的加班费，你举报超时加班会发现屁用没有

二、能证明公司要求，确实有用，我看过一个案件就是没有审批，但有经理安排加班的聊天记录作为证据。但是很多时候并没机会给你保留证据，面对面几句话就给你安排完了，你总不能 24 小时带着录音笔吧