今天面试了一个工作 12 年的前端，把我整的有点怀疑人生

[bojun]

test

[zhazi]

父传孙这个词是字面理解的那个意思吗？

[nonwill]

OP 所讲反馈出来的问题比较普遍，锅内的话再正常不过了。
鱼与熊掌不可得兼，但没必要将忧虑放大。

还是那句话，你不走他来了，他有能力的话，则得一良师益友，他没能力得话还是你扛大旗，适时与领导交流一下待遇与工作能力倒挂的话题也不是不可。
当然了，OP 主是骑在驴子上找马，则没必要顾虑太多 -- 责任心重只要将工作交接好即可，也没必要拿他(现公司?)的待遇比马好不好。

[bojun]

@byte10
我原话问的是 props 怎么去写一个 v-model

[bojun]

@nonwill 说出来你可能不信，我们去年招了一个培训班的来当前端负责人，我也不知道他是怎么入职的，可能有别的场外因素。总之这哥们跟领导什么说能做，然后安排给我们做，三个月搞得我一个人干两个人的活。最离谱的是我们做大屏要用 hightopo 的东西，领导安排他，他安排我，我搞了几天写了 demo 和文档，这哥们直接拿我写的改了个名字交上去了，然后架构把文档发给我叫我好好看看。小城市小公司想找个靠谱的人真的真的很不容易，我真的怕又找个这样的人。

[iDontEatCookie]

@agdhole 你真的是前端吗？前端说不出这种话吧。

[bzw875]

出去面试背一下前端面试的八股文是基本常识，一些知识虽然指导但是不背诵的话，面试是回答不了的

[agdhole]

@iDontEatCookie #145 上一次写原型链是想要写一个链式调用来实现 https://en.wikipedia.org/wiki/Builder_pattern ，不过经过我的折腾之后，class 确实可以直接替代啊，其他支持 oop 的语言也是类似的操作。
类似于这样的功能： https://stackoverflow.com/questions/54137801/chain-functions-in-javascript

[nonwill]

“不知道他是怎么入职的，可能有别的场外因素”"找个靠谱的人真的真的很不容易"“真的怕又找个这样的人”
可能吧

前端一抓一大把，OP 主这么多担忧，内心里应该还是想留下的吧，卷人卷技术，接受即可

[iyaozhen]

根据我多年面试经验
这些问题工作十年的没有校招的牛逼

要看你招聘的这个人过来是干啥的，带团队的话需要有自己的方法论，一套执行体系
如果是技术 leader 则就需要深入技术问题了，特别是你们业务现在面领的技术问题

[xsen]

@3dwelcome #133 对我来说，八股文与 show me the code 都是虚的。招聘本来就没办法找到各方面都非常契合的，这里是要有取舍的；关注自己所看重的则是

现在很多做技术的，相当的都是只见树木不见森林

[xsen]

@chairuosen #129 初级问题一向都是拒绝回答。职位本身就是双向选择，你选我、我自然也选你

[xsen]

@marcong95 #127 不用你自诩，我看重学习能力，自然有适合的办法可以判定你是否有学习能力

[3dwelcome]

@xsen 你招人就是进来干活的，八股文和刷刷算法题，都能从侧面引证，平时这个人对学习代码的态度。

要知道生活里为了钱，入行程序员的并不在少数。写的项目仅仅能跑，距离优秀差距很遥远的。

[marcong95]

@xsen #152 我当然知道不用我自诩，只是纯属好奇，如果你能分享一下你选人的具体标准，那我可以看看自己符不符合，有则改之无则加勉。那如果你选择把这个具体标准作为你自己的个人竞争力，那我也只能尊重你的选择，并希望在未来求职的路上不会碰到你。

[libook]

没啥可怀疑人生的，我以前遇到过一个人，做了十年后端开发，review 我的代码说 switch 的 case 结尾必须写 break ，否则编译不通过，但我那段程序是要让几个键值触发相同操作……

林子大了什么鸟都有，而且薪资跟个人技术水平从来就不是对等的。

对于面试官来说，还是要先明确所招聘职位的职位画像，然后根据职位画像来设置考察的方面，根据考察方面来设计问题。比如招一线前端开发人员就需要基础扎实，问类似题主问的这些问题；招架构师就得考察解决问题的思路和经验；招团队 leader 就得问些横向纵向管理问题，比如如何调解产品和开发的矛盾。
面试官问的问题越少，就越难以客观了解候选人的综合水平，除非你十分确定这个职位在工作中仅会涉及到这几个问题；建议根据职位画像多考察几个方面，至少准备一套能撑 20-30 分钟的问题，就算没通过技术面，管理向的面试通过了也需要综合技术面的客观情况来评估是否录用。

[Mexion]

@agdhole class 肯定可以替代，如果不能替代那还要 class 来干嘛，但是 class 只不过是语法糖，实现还是原型链，一个干了十多年的资深前端如果连这都不懂，那真的能说是干技术的吗

[cutemurphy2888]

function Fn(){}; Fn.prototype == new Fn().__proto__;
就这点破东西。·有啥好问的。

[xsen]

@marcong95 #154 面要有一定的广度，专 1-2 个细分方向，相关的方向都要接触；而判断其对相关方向的理解程度，就是同一个问题换几个不同的角度来问，基本就可以确定其学的如何

从选择人的角度来说呢（我也跟我朋友深入沟通过），
1. open-minded
2. 沟通能力
3. 学习能力

若你有经历，会发现跟某些人沟通成本极低，交流体验极好；就是你开个头，对方就知道你要说什么，马上就可以接过来——这样的沟通成本极低

[Mirana]

工作 12 年，前端干了半年？

[Zink99]

看到原型链蚌埠住了，尤雨溪当年面 FB 也是被一个华人工程师问这个问题没回答上来😂