Web 开发于一国企见闻

[revalue]

(不同国企性质不一样，体量和市场规模不一样，所以不能完全代入哈)

上周末跟朋友（前同事、老乡）咨询一下在老家的国企的情况，给自己找找后路。

他在某大型 A 股上市央企的地方分公司，做货运领域的。普通合同员工，编制是不可能想的了。在公司做 web 开发方面团队，整个就是边缘团队打打杂，对公司战略和目标贡献不大。

最近几年领导发现了财富密码，把他们整得半死。而在这种企业想把领导给弄走是基本不可能的。

公司是上市公司，如果分管公司财报营收好看，领导仕途就更加通畅。导致领导接了一大堆外包的活给他们干。为的是创收，把这批“闲人”利用起来。据说现在这种骚操作已经形成一种公司之间广泛的风气。

说回外包，垃圾外包项目利润大啊，导致垃圾外包项目铺天盖地地被接进来做。国企一旦参与外包市场“市场化竞争”马上体现出竞争劣势，涉及方方面面，恶性循环，付出高回报少。

在地方招聘人才补充人手困难。导致即便有招聘名额，也只会把坑比队友招进来，能实干的人很少。这种完全受人摆布的难受状态，不知道要再持续多少年。

在当前国企 PUA 丝毫不比私企少，能做事的人少，领导瞎指挥，权力也大。如果是毕业没几年社招进来，完全就是浪费青春。

理解理解，年纪大了，明年就 35 岁。生活压力很大，家里烦心事多，想跑也跑不动。朋友说曾经在该企业也有辉煌的几年，打通内部系统、替代旧技术栈、给系统换了面貌，升职加薪所以待了几年。而现在是想跑也跑不动了。

古人云“三十不惑”。明知绝望，还要挖掘希望。

这番经历，道来，骚操作的确是震碎了我的三观。本来我还想以后干不动了就投靠这个朋友的，但是这种团队换谁都顶不住啊。

勉强度日，只能说这种坑是存在的。唉。

[Frankcox]

不针对 OP ，大下岗都来过一次死过一大批人了，还觉得国企环境好能养老的属实有些迷惑了。

[nasmatic]

见过运营商里面这么干的

[az22c]

就是图的清闲吧？如果不清闲，收入还低，又不是铁饭碗，没意思

[zooeymango]

有朋友在国企, 他有编制也三十多了, 混到了小领导的位置舍不得走了, 但是自己也对这腐败环境绝望, 想跳槽就肯定会降薪, 技术也忘光了, 每次聚会都在倒苦水

[az22c]

大概猜出来了，a 股货运海运就那几家，经营水平都差不多。可以直接等同于那几家了。可以说是国有控股的垄断的吧？普通公司都干不了这活

[yuyueMJ]

@nasmatic 怎么感觉说的就是运营商呢？他们的政企项目不就是这样嘛

[lsdvincent]

如果是一线城市基层员工，回老家除非当领导，有路子，编制内稳定轻松过日子，自己做生意，自己干，非以上情况去做普通基层员工，活烂，发展烂，薪酬也跳楼

[nasmatic]

@yuyueMJ 他文中说的是货运领域

[westoy]

分拆不能直接变现的部门去做行业垂直的解决方案太正常不过了.....

[revalue]

@az22c 没说太多，却快要被你 5 楼底裤都给你扒光了。狗头

[painter]

我咋记得是 四十不惑呢？三十不是而立嘛哈哈

[revalue]

@zooeymango 确实差不多情况，月收入就比当地同龄打工人高个几千


@westoy 感觉私人也是缺钱的时候就会接外包进来。而国企难在，即便缺钱，也不能改变战略方向。也不可能轻易发展公司新业务

[hidemyself]

其实很多互联网企业也是这么搞的
赚不到钱就接外包项目做

[love642285]

回老家还是编制最香，别的都喂💩

[Amazingguy]

国企编制其实就是把自己这辈子都职业生涯押注到一个点上。

国企一直稳当然好，如果哪天改制下岗就 MMP 了。然而合同工是最惨的那批。相安无事干一辈子的也就刚需领域。

[1arry]

我哥们在某国企做合同工，待遇还行，工作强度 997 。原因是编制内的也不干活也不会，把很多活都甩给合同工了。

[micean]

编制内要换个思路，做人而不做事，没事多舔舔，领导 happy ，自己才能 happy

[weijinda007]

但为什么别人安排了工作，你就要按时做出来呢？不可以。比如一个功能领导安排 3 天，其实要 5 天。那你一定要 3 天做出来？我躺平 5 天做出来不行吗？难道做不出来，领导就开了我？

[revalue]

@weijinda007 可以裁没错，社招的基本上都不是铁饭碗

但是国企这些一般不会搞走你，把你薪资绩效弄低了，你自己就会主动走

[stroh]

远的不说，就说每天用的健康宝，连防抖都不做，每次连点都连续调用相机和接口，我估计现在热爱编程的初中生都比他们做的好，但我同时也相信，能靠关系进入制作健康宝公司里的这些辣鸡程序员薪水绝对低不了就是了...