一个做眼科医疗的公司，让员工买股权，该不该买，一起聊聊

[longmeier90]

我的公司是一个做互联网诊所的公司，主要是在北京开眼科门诊，做青少年近视防控，产品是给青少年配角塑，还有配镜，是比较高端的（一个字贵）；平均一个防蓝光、抗疲劳 2000 多元；还是国产的牌子 阿波罗，要是国际蔡司估计更贵。老板已经烧了 2 个多亿，还准备以每年 10-100 家诊所的规模开店，他打算全国开 1000 家店。现在只有极个别店每年一千多万收入，其他的店都还没有盈利。目前北京已经 15 家诊所了。


最近公司组织了一个员工股权激励大会，公司按照员工级别，购买相应的股权，30 万 /15 万 /10 万 /6 万，我没有级别，主要是技术骨干可以购买 6 万 /10 万的，分 3 年行权。如果买最低的 6 万,等于每年向公司交 2 万。
期间未到 3 年离职扣 20%，3 年过后离职原价返还，3 年以后上市可以挣一笔钱。

你说俺们公司的情况，我应该买不应该买。坐标北京
我心里其实是不想买的，主要是因为工资比较低，4 年就给涨了两千块钱，想着今明两年跳槽呢。我怕我待不了 3 年。咋办

[longmeier90]

@carrieflint 也是中高层核心技术人员才有机会买，这次是第四期，老板说以后还会有第五期、第六期。不敢保证是不是贱卖

[Cloutain]

资本家果然没有好东西，想方设法吸干工人阶级的血

[LaGeNanRen]

这么说吧，只有：
这家公司够格儿上市+老板愿意上市+公司上市吃蛋糕时老板愿意分你三瓜两枣儿=你现在认购的股权才有用
这概率，个人觉得还不如刮刮乐，买几千张在彩票店刮，那场面老牛逼了，一下午手都刮废了最后还能回点血：）

[Pichai]

不清楚。不过之前一个朋友，在某养猪的农业公司上班，公司也有内部员工购买股票，上市之后分钱。她当时是刚工作没钱，所以买了一万多的，两年之后上市了，分了三万多。

[nicholasxuu]

股权都是直接给的呀，股票才要你买的。
正常公司都是，总共给你 n*m 的股权，每年有权购买 n 多股，总共 m 年可以拿满（一般 2-4 年）。只要你还在公司，不用掏钱股权也为你留着，离开公司后 3 个月内如果不买下来，才算放弃股权（有些公司可以永久保留）。
如果公司上市或者被收购了，股票才能卖，这时候如果你还在公司，你可以正式买下股权对应的股票，然后高价卖掉（相反如果股价比股权标价低的话，你也可以不买，减少损失）

[littlewing]

坚决不买
看来是公司缺钱了

[yc8332]

公司要凉的节奏

[CaptainD]

@branchWater #2 前公司那些 5 年涨 1K 的员工依旧干的很起劲

[inoreader]

眼科行业内人，个人意见：不要买，传统高门槛行业在没有明确盈利能力下大规模扩张，最后都活不下去的。高门槛行业的行业资质、人员培训、服务规范等都是制约大规模扩张绕不去的坎。
眼科诊所的工作人员不是路边随便拉个人培训几天能解决的。

[zhouyg]

感觉像公司没钱了在非法集资

[wujunze]

爱尔眼科 ?

[longmeier90]

@wujunze 不是

[believeMe]

贷款上班

[lipyoung]

能透露下公司名字吗？就是单纯好奇，想看看公司产品。

[longmeier90]

统计了一下大部分都买了，有 6 万的，10 万、15 万的还有加购的不等，像我这样不买的很少。

[longmeier90]

@lipyoung 铂林眼科

[LiangLin]

建议是不要，有这钱大 A 闭着眼砸都好过

[panxi]

让我想到了迈瑞让员工持股的事情

[longmeier90]

@panxi 大佬今晚有酒，可否聊聊你的故事

[superfatboy]

我擦，老板好有想法