求救，新来的领导开始疯狂的折腾员工怎么办

[xiaocongcong]

首先已经居家办公 40 多天了，每天都很烦躁
本来就打算跳槽的，想着疫情拿一天工资是一天，被裁了还能拿点补偿
结果上海疫情风控期间大领导和经理都被开了，空降了一个小可爱的领导

小可爱的点有如下
1.推翻之前品牌的定位要跟国际一线品牌接轨，这样就导致了我们所以工作都要重新开始做
2.不管周末还是工作日，也不管午休还是晚上十一二点随时群里发消息
3.除了写周报，每天还要写小时报，并且统计到晚上 10 点为止（多无能的领导才会要求所有员工写小时报）
4.压缩时间，一天做完的东西要求半天做完，今天交代的任务马上就要

介于这点工资和这家垃圾公司的管理我不担心被裁
求助的点如下
1.居家办公期间因为访问内网比较麻烦，以及电脑自身原因工作效率只有平常的一半，
如果我拒绝加班，公司扣我工资是否合理
2.假设我不想要绩效这部分工资了，每天就 8 小时保持在线办公，彻底躺平。这样我的绩效考核会不合格，公司到时候算正当理由开除我吗
3.怎么被公司裁员有赔偿拿？

不能体会在家封闭了 40 多天并且每天还要担心有没有饭吃，然后被公司逼着加班心情狂躁的状态，就请不要说风凉话了，谢谢。真的不想到时候拿这点工资去治疗躁郁症。

[nnegier]

小时报，惊了

[james2013]

先整理好问题，调好闹钟，比如凌晨 3 点，早上 6 点，群里 @他或者微信语音搞他，把他也搞崩溃

[danhahaha]

要是小时报我真是一天都干不下去，一天电脑面前坐 10 小时有 8 小时在摸鱼

[magewu1223ll]

说实话，中国人很喜欢折腾，尤其是瞎折腾，目的就是为了让你不爽，不舒服；
我不知道这样做会有什么好处，我在工作中碰到多很多这样的人，尤其是女性；
在这里不是性别歧视，真的很喜欢搞事情，HR 这类的

[IvanLi127]

这情况，除了躺，没别的办法了。绩效占工资多少？要是薪资结构是最低标准+绩效，建议 8 小时的鱼给他摸到极限。

[renhou]

现在就马上准备简历

[shakoon]

第一次听说还有小时报，这也太黑了，明摆着是故意要把你们恶心走

[root01]

@magewu1223ll 所以我的交际圈绝对没有 HR 和行政

[liaosong]

以前日报就写的我烦的要死。。还小时报第一次见！

[iovekkk]

从你这个描述来看
这个空降的领导真正的任务
就是让你们自己提离职

[xh520630]

你都做好被裁的准备了,还不 965 走起?

[xiaocongcong]

@magewu1223ll 说出我的心声，我不会去攻击女性领导，但是如果入职一家公司前直属上司是女的我大概不会去，好像公司是她开的一样，但是我们都知道其实她只是在做样子给老板看

[shanks02]

骑驴找马，这样的公司，还不赶紧提桶跑路？ 广州，重庆群：v: MTg2ODAyOTI0NTA=

[4771314]

小时报？真是活久见
小时报不得一写一小时

[xiaocongcong]

@4771314 早上 9 点到晚上 22 点每个小时做了什么事都要写上去

[ASHYWHISPER]

小时报我还是第一次听说，真牛啊

[levelworm]

你都不担心被开怕啥？骑驴找马呗。

1.推翻之前品牌的定位要跟国际一线品牌接轨，这样就导致了我们所以工作都要重新开始做
重新做就重新做，做的慢点好了。

2.不管周末还是工作日，也不管午休还是晚上十一二点随时群里发消息
无视即可，反正不怕被开啊。直接说某个时间段我不看手机。

3.除了写周报，每天还要写小时报，并且统计到晚上 10 点为止（多无能的领导才会要求所有员工写小时报）
不写即可，非要写就汇报给他的上级，问是否合理。反正你都骑驴找马了对吧。

4.压缩时间，一天做完的东西要求半天做完，今天交代的任务马上就要
同理，就说做不完啊。

[levelworm]

@magewu1223ll 就是要搞走人的。无论男女都一样，只不过做 HR 的女性居多罢了。