人在体制，打算裸辞了。

[lazydog]

裸辞的原因在于现在做的事情已经越来越脱离计算机这个专业了。机构改革，也换了新的领导人，完全无视我们的专业，已经被乱七八糟的杂事（连打印机，修电脑，给人搬东西，管理库房以及单位食堂，更像是要随叫随到的角色。你拒绝，就会有人告你状，给你穿小鞋）吞没了。不是说这些事不能做，而是因为这些事情其他人也都可以做，既然招计算机专业的进来，那最起码发挥一下专业技能吧？然而并没有！

再就是，在这种单位很心累，钱没多少，全是小心机，全是关系，我都不知道自己被告了多少次了😂，当然我也很享受怼人的快乐。

在这耗着也不会有什么产出了，自我学习就更别提了。如果说在这里的提升，除了更油条以外，我不知道我还学到了啥。

害，不都说要么身体在路上，要么学习在路上，既然都没有，那不如早点结束。

[jay4497]

感觉可能是一时气不过，因为就算不是体制内，私企也有小心机办公室政治，甚至比体制内更厉害，因为体制内再不喜欢你但不能把你怎么样，私企那可就不一样了。。。

[huntagain2008]

@bam9 #17 我不知道 Golang 是什么。之前 V2EX 的 rss 订阅我设置的规则是直接过滤掉 Golang ,原因就是完全不懂就不看了。看网上对 Golang 的评价是未来取代 C, java 学习者的另一种选择，不过我被动接收的信息好多都是 python 然后转 Go 。所以，还是用用 python 好了。瞄了下 Go 的代码，没有分号 ，可以接受，不过不敢去了解。

[lefer]

我记得前天 v 站有人问：领导说“辛苦了”应该怎么回？

我就知道现在体制内的工作不简单。。。

[documentzhangx66]

本质还是太菜了。太菜的话，无论你在体制内外，都是这待遇。

如果外面有大厂给你邀请你去带团，各种公司都求着你去，你觉得体制内还有人敢让你做专业无关事情？

留在体制内就是给国家奉献，不开心分分钟跳槽。

[tzigone]

IT 部门，在有些单位或者公司，就是打杂的，修电脑=修一切，如果没有工程维修部，那么 IT 就是了。这个时候，如果部门领导没站出来，划清职责范围，那基本就是一直做维修工。

[RedBeanIce]

如果你真的不想呆在现在公司。建议躺平，赚钱的路子很多，只要能准点下班，你有很多时间

[yyd19921214]

润

[seers]

哈，仿佛看到了之前的自己，我 29 从事业单位离职，有编制，和你的心理路程可以说差不多，天天干些鸡毛蒜皮事情，现在外面干着自己喜欢的工作，心态舒服多了，回头看体质内也就那样吧，当然我还是会劝你再多考虑下，不过如果真下定决心了，自身一定要有充足的战斗力，因为这条路不能回头啊，多学习，多思考吧，加油

[onice]

搞副业不香嘛。有多少开发者为中年危机而焦虑，私以为你这叫身在福中不知福。

不过每个人想法不一样，如果要出去，要想清楚未来的风险，包括未来去私企 996 ，领导同样压榨你，年龄大了还面临失业。

[ygjack]

人在央企，也是有一万次离职的想法

[singerll]

我很理解楼主的感受，说下我的经历吧，我现在也是在某国企下面的一个信息化三产，原来部门是做技术的，私有云、数据库、网络啥的都有涉及，后来公司改革，基本上都到了业务口。
这个时候操蛋的事情就来了。我成了整个部门的技术组负责人，领导说要整 k8s ，手下的人别说一起搞了，连装个 docker 都不会。项目来了要写技术方案，手下的人别说写方案，连个 word 格式都调不好。其他的调网络、修打印机啥的也都扔给了我们组，起初我看组员不会，我就一个人加班搞，后来我发现，你干再多也没用，你会的越多你就干的越多，你干的越多就错的越多。
慢慢的我就发现，你什么都会真的是一个错误，看透了这里，我也学会了，领导说修个打印机，我就给他安排个人去修，不会修就慢慢修，领导说要搞云计算，我就给他安排个人搞云计算，也别管安排的人是从学 linux 命令开始搞还是从装 docker 开始搞，你也别管三个月搞完还是三年搞完，更别管领导有多着急，领导着急他会自己想办法。
慢慢的这样下来，我反而觉得大家的工作都轻松了，打个比方，公司本来有专门的部门修电脑，只不过流程比较长可能需要一个月，你会修找你二十分钟搞定，可如果你不会修领导就会找公司慢慢修，你的工作也少了，你的组员工作也少了。

顺便，我觉得任何公司技术人员的地位真的很低（虽然工资会很高），我现在已经转项目管理了，，，

[hirenloongdddd]

还是建议搞个副业试试水。
大部分人都高估自己的毅力。
如果你能 30 岁前把副业搞得有声有色，再下海也不迟。
如果副业弄得一塌糊涂，那你凭什么认为是体制的工作拖累了你呢。

[glaucus]

不差钱的话挺好的，在体制内要学会适度摆烂，反正也拿你没办法

[ClorisYe]

出来干活三年了，我一直都不明白专业代表什么。专业是专门、专心、专注做一个事情？前两年还有一点兴奋感，后面基本就觉得，做事绝不仅仅是专门、专心、专注做一个事情，可能我太菜了吧。

[stroh]

如果把编制外的人硬怼进编制内，人事整体改革，让编制内和编制外同台竞争，不看学历，不看人脉，不看身材，没准还真能挤出一些有趣的东西

[zw1one]

你把离职出来和用工作实现自我价值划等号了。实际在私企工作又能实现自我价值的人，十不存一，都是混口饭吃而已，你怎么保证你就一定能实现自我价值。

出来之后的公司一样傻逼，天天加班，领导、公司文化天天 pua 、办公室政治，一样不少给你安排上，体制内你还不担心被裁，私企你站错队了、业务不行了整批人给你直接干掉。
每天工作对着屎山一样的代码，加班加点的赶乱七八糟的需求。然后搞绩效考核，加班少就拿 c ，末位淘汰。每天下班回到家根本没有自己的时间，休息下就得洗洗睡了，然后第二天继续卷。

你要能进头部互联网公司，确实工资高，但是裁员大刀砍下来，可不和你讲什么情面，裁员新闻看看，不要不在你身边发生就看不到。你要进不了大厂，进了个普普通通的公司，算到手收入的时薪、公积金，还不一定比你现在高，工作也都是写些业务代码，能有什么提升？同样是浪费生命换钱。

然后到 35 岁怎么办？体制内回不去，不是万一挑一的大牛，大厂也不会要。只能在一般的公司干干，或者干干外包，继续当打工狗，拿着朝不保夕的工资唯唯诺诺。以后有了家庭，也没有太多时间陪家人孩子。而且你想拿高薪，势必要在一线工作，但一线的房子你不可能买得起，这时候是老婆孩子在老家，你自己在外包苦哈哈打工，还是结果一起租房住，租房的话孩子怎么上学？房租开销也大。我领导，本来在公司干得好好的，小孩生病去医院看病，老婆在老家一个人照顾不过来，发飙了，然后领导离职回老家陪她们去了，遇到这种问题你怎么办？

当然，以上只是大多数打工人(开发)的情况，你要是这个群体里面的前 1%（你考试事业编也是拿第一名，说不定技术领域也可以），能靠技术改变自己的命运，也有润出去的实力和家境，自然不会活成这种样子。国外的 it 就业环境要好不少，找海外的全职远程工作也是一条路。

其实人都是不会听劝的，有些事就是要自己去撞一撞墙，才能有自己的体会。既然你决定好了，并且持续学习这么久，不试试肯定是不会罢休的。有好的大厂机会可以尝试一下，可能你会得到你需要的价值实现(个人认为小概率)，也可能你会发现私企都是傻逼(个人认为大概率)。所以个人建议你要做好后者的预案和心里准备，不要仅是因为头脑发热就直接离职，我见过体制内 /央企出来的同事，大头兵通常都混得一般，经常抱怨福利等不如体制内的好，只有在体质内混得不错有了各种资源之后，再出来私企的，能混得比体制还好。

说了这么多，这事其实也是小马过河，别人的经验不一定适用你，还得你自己判断。

[RealGM]

张朝阳说过了，年轻人不要过度努力，容易伤身还未必能成功。

[zw1one]

@stroh 体质内要的不是多好的产出，是"可控的自己人"，你看国企 /央企和私企的区别就知道了。

[zooeymango]

支持楼主, 有过类似的经历, 一样裸辞了, 到现在也快 3 年了, 每次回头都觉得庆幸自己早做选择

[iClarence]

有人的地方就有江湖，去哪都一样。