由于某些率先违反劳动法实行 996 的大公司作为始作俑者,逼得国内几乎所有公司都要 996 了。这不仅损坏了员工的健康,还变相减少了工作岗位增加了失业,造成的内卷使消费低迷、生育率下降和中年失业问题突出。
请问一下从法律角度而言,有没有这样一种开源协议禁止实行 996 的企业使用,这样可以使遵守劳动法的 work-life-balance 的合法企业在竞争中处于优势,不用再劣币驱逐良币了呢?
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