请教大佬：上海疫情裁员赔偿计算方式

[wuxingli]

上海疫情封城期间，公司说没钱了，要裁员，HR 说希望商量就陪 2 个月，我这边要求 N+1 ，然后合同签订是 14 薪，现在 2022 已经过去半年了，我是否可以要求公司支付 2022 年的 14 薪中的一个月还是说可以可以狠点要 2 个月

PS：HR 有点无脑，说公司希望就赔 2 个月，然后我反问，那公司的要求是赔 2 个月，是不是就可以凌驾于劳动法之上了，然后她说是的，然后我说我有录音哦，后面就改口说公司希望跟大家商量就赔 2 个月

还有就是说：疫情期间封城大家去不了公司吧啦巴拉的，我反问：封城是我造成的吗，我也想去公司，你要厉害可以联系下上海市 zhengfu ，或者防疫办，在厉害点你可以联系 zhognyang ，只有可以我马上天天去公司上班

[codefever]

国有国法，家有家规

[Vindroid]

上海之前不是针对疫情期间解约赔偿有个摸棱两可的说明吗？我记得大概意思如果因为公司发不出工资，双方谁也不要为难谁，以协商为主，打工仔非要拿 n+1 才肯走人的，走法律途径就是捣糨糊，不支持。
具体的出处不记得了，但确定是上海某个 ZF 单位的媒体号提出的。

[PopRain]

之前看上海规定如果停工从第 2 个月可以只发基本生活费的，封城也不是公司造成的，公司也可以反问你。。。。
当然你要求 n+1 是合理的，是上年平均工资*(n+1)，今年的 14 薪要看合同怎么写了，如果是绩效奖相关的估计没戏
关键看 n+1 和两个月差多少，你值不值去和公司搞

[happyeveryday]

@Vindroid 出的文件只是针对第二个月开始工资发放的，不是针对裁员，还是看劳动法

[yaoliyc]

@happyeveryday 公司可以选择发最低工资托着员工吧，这点钱都没有了？

[janus77]

赔偿这种事都是一笔糊涂账，没有统一计算方式，硬要说的话只要不违法都可以，公司其实也有很多方式可以避开法律问题的，比如说效益不行停工停薪 /发最低薪，比如调岗，等等。站在个人立场当然是越多越好，可实际上都是达不到的。我觉得如果是很多人同时裁，你要是有不满可以联合起来一起跟公司刚，光是你自己的名义那公司其实是很好对付你的

[mond30081989]

企业可以破产，但不能裁员；
企业可以破产，但不能加班；
企业可以破产，但一定得满额赔偿，甚至超额赔偿；
企业为什么破产，关我 P 事。

[fengjianxinghun]

@codefever 老哥为什么总是一楼？

[mond30081989]

接上一条，疫情之下，企业和个人都很难。换位思考，商量着来。
这个时候较劲一定要按照劳动法赔偿才是“无脑”，其实企业完成可以按照疫情的不可抗因素合法地无赔偿裁员

[Jaosn]

@mond30081989 #9 ????

[jones2000]

封了 60 多天了， 公司一分钱没有入账， 房租，工资，社保照交。
封了 60 多天了，个人房贷，车贷，房租照扣，吃的还涨价。
感觉无解了。

[ljspython]

@mond30081989 #9 胡说八道，谁告诉你企业可以按照疫情的不可抗因素赔偿裁员？还合法的？只要不破产，裁员就该赔偿。破产了，员工也是要有赔偿的。破产没钱了，赔偿款给不起，算债务也是要清算的

[pengtdyd]

怎么赔偿咨询律师就好了，花几百块钱，找个律师咨询一下，比在这里问不是好很对，想给自己争取最大的利益，直接法庭见就好了，没那么多废话！


企业可以破产，但不能裁员；
企业可以破产，但不能加班；
企业可以破产，但一定得满额赔偿，甚至超额赔偿；
企业为什么破产，关我 P 事。

一切以判决为主，别老是发上面这种牢骚话。

[pengtdyd]

企业可以破产，但不能裁员（哪条法律规定企业不能裁员，企业可以裁员，但要按照法律做出合理的赔偿）
企业可以破产，但不能加班（可以加班，但是要给加班费，没有哪条法律规定劳动者必须无偿加班）
企业可以破产，但一定得满额赔偿，甚至超额赔偿；（满额也好，超额也好，如果企业觉得不满意，可以直接去让法院裁定，而不是自己觉得应该赔多少就是多少）
企业为什么破产，关我 P 事。（企业破产有法可依，没有哪条法律规定劳动者必须要为企业的经营状况负责，如果企业觉得劳动者应该负责，可以进行上诉）

劳动者和企业都有拿起法律武器捍卫自己的权益的权力，相信法院会按照法律做出公正的判决，希望某些人别老是发牢骚，要觉得不满意，可以拿者证据法院见。

[unco020511]

14 薪得看你合同怎么写的，然后 N+1 应该是没问题的

[drydiy]

@mond30081989 #9 精神资本家？
企业可以裁员啊，按劳动法赔偿就行。阿里赔 n+3 ，你看有人说？
可以加班啊，给足加班费就行。
其他的，懒得说你了，自己想。

[leeg810312]

@mond30081989 虽然不是每句都认可，但中心思想我觉得没有问题，而不是像楼下不过脑子吃了炸药一样。疫情期间，人力房租等刚性开支，2-3 个月就可能拖死一家中小企业。一个月不开工企业就可以只发基本工资，几个月后没有现金流发了，申请破产，资产清算虽然员工工资优先，但公司没有钱了，债务超过注册资本的部分，股东个人也不用出，就算企业不能以不可抗力为理由，但实质上就是拿不到补偿。

[haah]

可以起诉公司！

[codefever]

@fengjianxinghun 社区爱我，我爱社区

[kingcanfish]

@jones2000 好问题 钱都去哪了呢（