入职新公司 20 天就被告知跟公司不合适，这种情况我能不能要求补偿？

[kgdb00]

刚刚跟老板谈这个事，老板说没有任何法律规定试用期把员工辞退需要给补偿，说除非我找到相关的法律规定试用期辞退员工需要给补偿，否则没得谈，各位老哥能不能告诉我哪里可以查到相关的法规？

老板刚才明明白白的说完全是公司业务调整的原因，跟我自身没有任何关系。

事情发生在深圳

[oneisall8955]

20 天，业务调整，还交接啥

[402124773]

不管是不是最后一天，你要找个录音或者邮件或者聊天记录，让老板或者 hr 承认是因为公司问题，导致要裁员。
假如你想去起诉，才有证据。
不过从我个人的角度，除非你现在处境还不错，短期不工作也可以，才考虑去起诉，不然起诉开庭以及后续一系列事情所付出的时间成本，应该不划算的。

[zololiu]

想问下是深圳哪家公司，避免 V 友踩坑。

[JimmyLX]

可以赔偿半个月工资，我上一份工作是试用期最后一天被辞退的，一开始要求我主动离职，我要求他们辞退我并且赔偿，他们不同意，后来找到法律条款他们才同意。
公司肯定是知道的，是在试探你知不知道而已，坑一个是一个

[Vincent103]

郑重承诺：任何人找企业的麻烦，我们就找他的麻烦！

[lusi1990]

半个月补偿

[janus77]

这个就相当于试用期辞退，一般来说不赔也不违法的，看协商了

[PopRain]

从公平角度讲双向选择，应该不用赔偿吧，之前招个员工，在转正前 2 天辞职，2 个月刚培训好熟悉业务，能独立干活了，工资加社保快 6 万对公司来说就是打水漂了。。。。。不要说我精神资本家，公平环境要大家一起维护，你要觉得不合适早点说，非要骑驴找马占别人便宜，也就要允许别人类似操作

[chenliangngng]

@PopRain 你觉得别人为什么跑，就是看你们有问题，稍微有点经验的人，谁想天天换工作，不好意思你就是精神资本家

[SmiteChow]

半个月工资+3 天代通知金

[jousca]

@chenliangngng 人生百态无奇不有。不要拿你认知判断