阴阳合同，续约中坑

[louisliu813]

当初签的劳动合同，工资是本地最低工资，下个月合同到期。

虽然劳动法对续约保护得很好，如到期不续约按最近十二个月工资赔付，但是他如何选择续约，按最低工资发我，就避开了。

当初好心为了公司避税，现在自己中坑。

现在唯一的极小希望，就是举证事实工资，到时他按最低工资来执行实际辞退时，可以去劳动局告他降薪辞退，扳回一局。

大家有这样的经历或见闻吗？

[VeryZero]

如果我没记错。赔付不是按实际平均工资吗？不是按合同工资算吧？

这应该很好举证的吧？

如果用私卡发就更好了。顺手举报一波

[lakehylia]

按过去 12 个月的平均工资？

[louisliu813]

@VeryZero 赔付是按最近发放工资，十二个月的平均数。之前手下被炒过一波，所以记得。

[dcty]

赔付按照收入不是工资，只要你能证明收入是来自公司。

[BiChengfei]

确定不是自己想逃税，说成帮公司避税也太伟大了

[louisliu813]

@BiChengfei 税是按实际工资缴的。

[louisliu813]

@lakehylia 辞退是

[louisliu813]

@VeryZero 我担心合同到期，公司选择续约，工资按旧合同的低薪算。