实习生拿着公司电脑跑路了，咋解决呢？

[ttgo]

一个在 A 国工作的朋友，公司招了个中国人实习生，实习结束后一直各种理由不归还电脑，开始公司也没在意，毕竟还是默认对方是诚信的，结果后来邮件、微信也不回了。

后来通过其他渠道发行此实习生已经回国了，并以后不回 A 国将去 N 国。

这样的问题应该怎么解决呢？？

目前知道对方国内父母住址等信息，以及在 N 国的公司名（对方目前还在国内）。

[Baymaxbowen]

让外国友人报警

[snoopyhai]

这样的人以后还能找到工作？？？

[korokke]

离谱…大概率不解决了，在 A 国报个警挂个案底吧

[LxExExl]

公司层面的话之前应该配置 Device Management ，离职直接锁设备就行了。
个人层面的话我觉得楼主用私人渠道人肉 /找对方父母，不太“professional”

感觉没啥好办法（实习生以后不回 A 国），公司吃一堑长一智吧。

[swulling]

首先报警
然后联系其在国内的家人，说清楚如果不按价赔偿将会影响他的新工作。

那还解决不了就直接发函给新公司，附上证据和警方的回执之类的信息。

再解决不了以一个电脑的成本也没必要跨国法律行动，没啥意义。

[AngryPanda]

都出国了，还缺这点小钱吗？

[ttgo]

@snoopyhai 本科国内 top10 毕业，还找了不错的工作呢！

@LxExExl 应该是家小公司，人家也没碰见过这样直接跑路。。

@Baymaxbowen @swulling 在 A 国报警感觉也对他没影响，不知道能不能在 N 国或国内报警

@AngryPanda 我感觉有的人不是缺，就是认为不占便宜就是吃亏。

[imgk]

发封邮件到下家 HR ？

[ryd994]

你司法务呢？财务呢？
有什么必要，到论坛上问一群码农？

[ryd994]

联络他的家人，联络下家 HR ，这些行为都可能违反隐私相关法规。建议在咨询法务部门之后由专门的 collection 公司执行。

[FFFFourwood]

今天看的第一个帖子就这么离谱哈哈哈哈哈 竟然还有不还电脑这种操作

[WOLFRAZOR]

报警，然后远程锁定被盗窃的电脑

[WOLFRAZOR]

发函告知新公司提醒此人有问题。告诉他的家人，不归还会没有工作可找。对了，难道这公司没有法务部？🤣🤣

[sadfQED2]

这真是离谱妈妈给离谱开门，离谱到家了

[512357301]

所以工资发了？
结工资之前应该收回电脑吧
结清了工资的话，只能走类似于催收或者讨债的方式了，或者走法务方式类似楼上们说的发邮件到新公司

[coderluan]

上面有人说到联系家长，联系新公司会有问题，这个实际上得看你怎么联系了。

直接打份小报告过去说对方偷东西确实可能有问题，毕竟当事人说法可能不一样。

但是你只是说对方失联，你联络是出于对方安全的担心，如果能联系上，请让本人回复下公司，这个就没啥问题了。

[feather12315]

在 A 国报警立案，然后把立案证明发给 N 国公司。也想办法在国内报警。这些交给法务去做就行了吧。

没必要通知父母吧。

[fbzl]

工资发足额了吗？
公司干没干缺德事？

[elfive]

@fbzl 因为公司做了犯法的事，你就要做犯法的事对待？什么鸟逻辑？
就算公司犯法在前，这么一来你就由有理的一方成了无理的一方，你觉得两场官司打下来，谁损失大？

[zwgf]

可以直接在 N 国报警