有可能会有这么几种:
天天吐槽下属,这也不行,那也不行,随便碰到点不爽的地方,就得把下属痛批一顿。
老板会把要干的活都给安排好,砖头怎么搬,从哪搬到哪都限定好,不需要下属有什么参与,更不需要跟下属有什么讨论,下属只要做个完全的工具人即可,随时等待上头指令,完成既定任务。
下属完成了任务,功劳归领导。出问题了,全是下属的锅。
你的老板跟他同级别的老板聊天或者他的上级聊天时,总是很热情。但跟自己的下属聊天时,极不耐烦,有一种让人觉得迫不得已的感觉。
这也许是最正常的一种了:正常跟下属讨论问题,合理估算项目时间,根据实际业绩做出考评。但这种在市场上占的比例或许不是很高?
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