毕业季，有什么送给新人的建议？

[WilsonGGG]

我先来，工作两年。

毕业生对于公司和社会来说就是一张白纸，所以公司招你回来干活、干重复的活是正常的；但如果公司把你当作这项工作的负责人，而没有安排更高阶的人指导你工作、教会你方法，我建议你赶紧跑。

前两年有人带是非常重要的，相当于在你这张白纸上勾勒出轮廓，不少的小公司上来就让毕业生去解决问题、负责工作，这是非常不靠谱的。多看多听少说多做，前两年你的工作应该是多做事多总结，而不是解决问题，解决问题应该是你导师做的。

[ibxcme]

想清楚自己想要的是什么，保护好身体，开心最重要。

[beisilu]

中肯，我就是刚进小公司就全盘负责移动端开发了。
幸亏之前实习的时候得到的帮助比较多，加上比较善于信息检索自学，所以自认为成长的不错。
但是同期进来的要么跑路要么职业生涯废一半。

[dqzcwxb]

保持好健身的习惯,十年后你会很感谢自己

[LabJo]

没有，我自己都过不明白

[Ev1s]

听过最好的建议就是不要听别人的建议（不是

[caozhengi]

尽快学英语，多个语言多条路

[WilsonGGG]

@beisilu #2 对，自学能力很重要，但我个人认为第一次职场环境对新人太重要，说是影响职业生涯不过分。自学能力再强，还是需要有人提点进步更快。

[WilsonGGG]

@Ev1s #5 其实这个帖子，我觉得与其是对新人的建议，也可以看出对自己的总结？

[qq73666]

先成家,切记

[AndrewAdam]

你说的这个毕业是我们理解的毕业吗（手动狗头）

[coderluan]

“我觉得与其是对新人的建议，也可以看出对自己的总结？

给自己的总结是对的，但是给新人的总结，只能说是给你和当年情况差不多的新人吧，而你又没说自己是什么情况......

本科还是硕士，重点还是野鸡，虽然都是毕业生，但是实际情况可能千差万别, 正要有什么统一建议，那就是具体问题具体分析。

[Jackliu]

不要频繁跳槽

[WilsonGGG]

@AndrewAdam #10 哈哈哈

[flynnlemon]

@Jackliu 我之前也是这么想的，但是今天我看到一个 25 岁的同学的简历，某澳洲 qs200 左右大学本科，3 年干了 6 份工作，package 已经到 90w 了，就感觉很羡慕

[flynnlemon]

我的很功利的建议，：保持竞争力，保持跳槽。
如果外面的公司没有给到 30%的涨幅，就努力学习提升竞争力；如果有给到了，不需要关注上一份工作干了多久，立刻走人，然后去下一家工作努力学习准备下一次跳槽。
只要还能跳的动，就不算毁简历。

[kop1989smurf]

没有，也不应该有任何建议。

1 、每个人需要的收入不同。
2 、每个人能付出的工作时间、精力不同。
3 、每个人的能力不同。
4 、每个人的学历不同。

在如此情况下，提出来的建议除了自以为是的以己度人，没任何价值。

[WilsonGGG]

@flynnlemon #15 赞同，有时候觉得保持竞争力和警觉性最好的办法就是去面试、去单干哈哈，认识到了差距其他是自然而然地。

[WilsonGGG]

@coderluan #11
@kop1989smurf #16

我认为这个世界没有普世真理，但有能为我所用的经验。任何事情解构到最后都是毫无意义，但我觉得还是有一群人想保留自己作为人的感性，从别人的故事和经验中读出自己需要的东西，不论是指导还是鼓励。

[Suddoo]

多跳槽，多了解市场行情，越跳越有竞争力，不要闷头干活

[Girlphobia]

今天刚看到的文章。

https://eigenrobot.substack.com/p/advice-for-academic-refugees