你认识的外包同事是怎样的? 有什么奇闻轶事可以简单描述和分享吗?

[vvsystem]

我自己是某厂“2012”的一个边缘部门的外包。每天的任务就是采集数据。

形容一下我自己吧，做事不太用心，懒散，每天混吃等死，焦虑。

我的外包同事是这样的：年龄平均 27 岁，水平参差不齐(因部门需求的性质(采集数据 /数据标注)总体来看各人的水平都比较低)，在几年内几乎看不到发展，喜欢看知乎，抖音，不会用代理，擅用百度和 csdn 找资料，认真工作，期待年终奖的激励。

我来贡献一个点让大家踩吧：在和同事“友好”的交流一些时事观点后，我发现我的这几个同事怎么有些民粹，还有些 low 呢。那么，推论一下，外包大部分都是这么 low 吗?(表现在一些思维方式、对待人际关系的方式，自尊的丧失等)。一个平和温顺的同事原来心里也充满了抖音上的、流行的观点，突然职责起我屁股歪。。。大家可以喷我了，我烦反思 /参考（几个同事已经开始不理我了(｡•́︿•̀｡)）。。

[strawberryBug]

同事之间没必要在乎是否民粹吧，能一起合作做事就行吧。btw ，你们外包同事有零食吃么

[estk]

刚毕业去某 500 强大厂正岗，发现身边有些人的工牌带子颜色跟自己不一样，也不懂有外包这事。有一次约一个漂亮妹子去食堂吃饭，问她工牌带子颜色怎么跟我不一样，妹子笑而不语。。后来懂了之后很尴尬

[zhlxsh]

你跟发小聊乌克兰都能发现三观不合。我不知道什么是民粹，但是我觉得他们都是傻逼

[imzhazha]

首先，给人贴标签是不好的，会让你形成刻板认识，不利于客观思考。
其次，聊不下去的话题就不要聊了，聊个天而已，退一步，没必要非分个对错，模糊过去换个话题就好。当然，你最好是自己能有系统的认知，但不一定非得说出来。每个人经历不同，看法不同很正常，不能对周围的人要求那么高。

[op351]

不要给别人 更不要给自己贴标签

[Vegetable]

好的呢，这边已经对外包行业员工的状态有了一定认识，感谢分享呢。

[smallyu]

你的推论，因果是不是反了

[hidemyself]

讲道理，我组的同事，985 本硕搞算法的一样看抖音，一样赞同流行的观点，这能说明什么？

[Danswerme]

我就是你口中的外包同事，在几年内几乎看不到发展，不喜欢看知乎，抖音，会用代理，擅用百度和 但是不用 csdn 找资料，不认真工作，不期待年终奖的激励。

[renhou]

外包也好，同事也好，爱 tm 干什么干什么，别影响老子摸鱼就行

[vvsystem]

那以后需要用心工作的时候，怎么办? 我看我自己慢慢的真的是一身坏习惯，比如说执行力、自律等明显下降。
@Danswerme

[LaGeNanRen]

都是上一代人没混好出来打工的，拿钱，办事，哪来那么多标签

[xcid]

不要妄自菲薄啦，虽然统计学上来说，正式工的确比外包的能力强，但作为个体，还是不要以这样的视角看待自己，很容易被自身预期所束缚。心理学上有个词叫“自我实现的语言”，可以了解一下。

[lower]

@strawberryBug 笋啊🤣🤣都忘了这个梗来自哪个公司了，，好像是平安银行

[lower]

我当时闲的没事干就喜欢逛他们内部的 心声社区-七彩生活-情感 板块
里面全都是各种女的征婚帖，各种女的都有，大龄的、离异带娃的居多，都是想找华为男的；
我每次都喜欢回复一句：华为兄弟赶紧来接盘……

后来有一次再访问，网页提示工作期间不允许访问，估计是论坛限制了内部 ip 访问几个特定的灌水板块🤣🤣

[0x663]

外包员工来啦，小地方的外包很舒服，重要任务和功能有正式工去做，有新框架的需求也是由正式工完成调研以后再给外包员工培训，每天就是 摸鱼 curd 摸鱼 下班，没有加班。
关于楼主说的那几个
不喜欢看知乎，没有抖音，会用代理，能够 "善"用百度，偶尔会在 csdn 的垃圾堆里找资料，工作摸鱼，没有年终，每天对生活充满了希望，到了周一就开始倒计时，现在还有不到两个小时。

[Mithril]

非常称职的需求翻译机。需求有啥就写啥，没有的那代码里肯定就没写。
读个配置文件，需求没写明白要判断文件是否存在，那肯定就不检查。
别问，问就是需求没写。

[seeyisee]

https://v2ex.com/t/833004#reply67

[huoguo32]

“喜欢看知乎，抖音，不会用代理，擅用百度和 csdn 找资料，认真工作，期待年终奖的激励。”在 v2 是不是属于下等人？

[guanghuitao]

@huoguo32 都是底层码农，哪来的优越感。又不是官老爷