[坐标深圳南山] Covariant 招聘全栈工程师，想从事机器人行业的看过来~

招聘职位：软件工程师（资深 /高级 /初中级）职责：负责 AI 全自动分拣系统的架构设计、程序设计开发、性能优化。技术栈：Python / Docker / Protobuf / gRPC / TypeScript / React 编程语言：Python / C / C++等加分项：拥有自动驾驶，物联网和机器人相关行业经验，英语听说读写能力优秀。工作地点：深圳南山下方信息将有助于大家进一步了解我们：

你们是谁？

Covariant （公司主页： https://covariant.ai/）于 2017 年在美国加州硅谷成立。创始团队来自于 OpenAI, 加州伯克利大学人工智能实验室 (BAIR)。联合创始人之一为加州大学伯克利分校教授、伯克利人工智能实验室主任 Pieter Abbeel 。Pieter Abbeel 在深度强化学习领域的研究处于世界领先地位。多数团队成员来自世界知名院校如加州大学伯克利分校，哈佛，斯坦福，麻省理工 (MIT)，卡耐基梅隆大学 (CMU)，加州理工 (Caltech), 1/3 的人拥有博士学位。团队成员大部分曾就职于世界领先科技企业，如 Google, Facebook, Apple, DeepMind, Waymo, Cruise, Oculus, Palantir 等。

你们的业务是什么？

Covariant 致力于用 AI 给传统工业赋能，目前产品主要的落地领域为仓储物流、快递分拣自动化。深圳团队专注于开发基于人工智能平台的高速分拣站，主要任务包括整体分拣站的方案设计，硬件、软件开发、优化，与国外科研、商务团队紧密合作以实现落地规模的扩大和产品的量产。前段时间由深圳团队打造的智能分播墙机器人已经在欧美市场成功部署。在 Capacity 的分拣中心，机器人正以和人工分拣一样的效率和稳定性完成电商的订单！大家有兴趣可以打开下方的链接观看视频。Covariant 智能分播墙机器人成功部署！

公司的前景如何？

公司营收、产品正处于高速发展的阶段，在欧美多个国家落地部署，且稳定持续运行。我们的官方合作伙伴包括 ABB ，工业机器人四大家族之一，以及 Knapp 等国际领先的仓储自动化系统集成商。公司的主要业务在海外，原因是欧美劳动力紧缺，用人成本极高。同时随着海外电商的快速增长，物流行业的劳动力缺口在加速扩大，欧美物流行业对自动分拣站有急迫的需求。

深圳团队主要负责的是一条新的产品线。这款产品已经在 2021 年中实现了投产，在欧美多个地点部署，在 2022 年的订单规模会进一步扩大。这是 Covariant 增长最快的产品线，也是接下来公司重点推进的方向。

竞争优势有哪些？

Covariant 的优势体现在多个方面：

前沿人工智能研究与实地应用紧密结合。Covariant 的科研和工程团队在计算机视觉、机器人、自动化领域深耕多年，多次取得从零到一的突破，同时深入了解传统行业的流程和问题，专注于用技术革新解决实际需求。软硬结合，运用多样化的技术解决实际问题。除了世界最好的 AI 研究人员，Covariant 的团队来自很多不同的行业，例如物流，互联网，非标自动化，新零售、新消费等。多元化的团队成员带来不同的视野，更有助于团队的发展。商业化的策略稳固，海外销售渠道广，与多家物流巨头取得深入的合作。主要的挑战是什么？

稳定地达到或者超越人的工作效率是我们产品的第一大挑战。在多个应用场景中，我们通过上述的优势已经达到了这一目标，但是随着公司拓展到新的引用场景，这一点是所有新的应用存在的挑战。

接下来随着公司产品进入量产，降低边界成本，加速扩大产品规模将是一个新的挑战。我们希望提升方案设计，到开发产研，到现场部署等每个环节的效率。我们将进一步对技术栈实行模块化，提升每个组件的可复用性。

你们公司的氛围怎样？

技术氛围方面，团队内部每周至少有一场或以上的 Learning Group ，中美同事均会在会议上进行分享和交流。日常工作中我们有很多跟世界各地优秀工程师沟通学习的机会。同时 Covariant 也很重视技术和创新。人工智能在传统行业的应用是一个新的尝试，过程中我们遇到很多问题需要技术上的突破，而不是仅套用已有的技术。因不断有新的技术知识点出现，团队成员都有很高的学习热情。

深圳团队的工作氛围与硅谷创业公司类似：公司的政策动向有很高的透明度，管理扁平，关注效率质量，无关时长。人际关系简单，重视沟通交流，上下班免打卡，弹性工作制，也可居家办公。工作环境很轻松，可站可坐可躺（懒人沙发）。因为机器人的安装和测试对于场地有要求，公司地址设于中山公园附近的厂区（有公交直达），总体来说科技感比较强。

你们对候选人有什么要求？

如标题所言，要求就两个字：靠谱。技术大牛我们肯定举双手欢迎，技术高潜力选手也是很适合的招聘对象。除了技术能力，Covariant 也很关注团队成员的软性技能，如学习能力、对技术的好奇心热爱度、责任心和沟通风格等等。

说说薪资待遇和福利吧。

上方说到希望能找到靠谱的同学加入，前提是我们自己得是一个靠谱的公司。Covariant 提供的薪资具备一定市场竞争力。因大部分的工作场景需要英文，公司为员工提供正规的英语培训，并可报销 90%的学习费用。除了为员工打造良好的学习工作氛围外，Covariant 也很重视员工工作生活的平衡。全额缴纳五险一金，转正后至少 10 天的带薪年假，带薪病假，免费的午餐晚餐，每周五下午茶，每周二 /三的球类运动以及不定时的工作日户外团建、聚餐等。

怎么联系你们？

有意向加入或了解 Covariant 的同学请邮件联系 jzhou@covariant.ai ，标题注明“应聘”或“了解岗位”等字眼，邮件中请留下简历或你的联系方式，谢谢！